从2019年7月22日开市到今年7月22日，科创板上市交易股票（以下简称“科创板新股”）达140只，这些公司对科技研发重视程度怎样？科创成色如何？

为体现和增强科创板的科技特性，监管层为科创公司设置的多套上市标准中就有专门的研发占比。例如，第二套上市标准中，要求最近3年累计研发占比要高于15%。

科创板公司研发占比的要求，达到了国家对高新技术企业认定条件上限。2016年的国家高新技术企业认定办法中规定，申请高新技术企业，根据销售额不同，研发占比不能低于3%、4%、5%。

《中国经济周刊》记者统计，与同期上市的沪市主板、深市创业板和中小板相比，科创板新股的研发占比（研发支出/营业收入）、研发人员占比，都远远胜出。更重要的是，研发人员薪酬是研发费用重要部分。因所处行业不同，研发人员薪酬在研发费用中的比例也不同。例如，微芯生物（688321.SH）占比约40%，而航天宏图占比约75%。一些公司研发人员的薪资水平远超当地平均工资，且逐年升高。

研发人员：占比高、学历高、工资高

科研企业是智力密集型企业，研发人员是核心竞争力，科创板新股都强调了核心技术人才流失的风险。为了保持竞争优势，“加大人才储备、提高薪酬待遇”在各公司的招股书中频频出现。

《中国经济周刊》记者统计发现，科创板新股研发人员数量占员工总数的比例高达23%。这个比例，比创业板和中小板高出9个百分点，是沪市主板公司的一倍以上。

不同市場板块上市新股研发占比

科创板新股高学历人才数量也非常多，硕士以上学历的员工合计达1.22 万名，其中博士660名，是同期创业板和中小板新股公司的 7 倍和 2.37 倍。