印度IT产业是个奇迹。

2010年前后，在IT业蓬勃发展之际，印度国民识字率不到65%，同期的中国，已达到93%。而此时，拥有电脑的印度人不到2%，但当时的印度有着远超中国的IT发展水平。

这背后是印度种姓、阶层严重不平等的结果，教育资源集中于少部分精英群体，培育了数量庞大的高素质IT人才。到海外去，是唯一可以让他们发光发热的康庄大道。

印度IT产业的成功，在于它跟国际经济发展的完美对接。源源不断的人才被输送至海外，于是硅谷成为印度IT人的后院，印度人纷纷掌舵全球科技巨头，可谓群星闪烁、光芒四射。

但是，光鲜亮丽之下，这条通往硅谷的路，又有多少人被撞得头破血流？

到海外去

很多人不知道的是，一代人之前，班加罗尔被称为“养老者的天堂”。这里风景宜人、城市规模适中、民风淳朴，它是理想的退休地，一度还是最美花园城市的有力竞争者。

世纪末迄今的IT业招聘狂潮，以当地人未曾预料到的方式，彻底改变了班加罗尔，改变了印度的文化。IT，让印度人有机会接触世界。1969年生的Vasudhendra是印度的文化评论家，他说，在上世纪八九十年代，如果有人去美国、英国或任何其他国家，是成就的象征。

而一旦进入IT行业，每个人都能获得出国的机会。“安装一个软件项目，参加一个培训项目，谋取一份国外的薪水，简直轻而易举。”维克·瓦德华1982年入职微软，当时整个微软只有两个印度人。6年后，瓦德华升任微软项目总经理，此时，印度理工学院的毕业生越过印度洋和太平洋，络绎不绝加入微软。

如今，大洋彼端的硅谷，早已是印度IT人的后院。根据考夫曼基金会的统计，2006年至2012年，硅谷每100个初创企业中，就有40个由移民创建，其中大约有12个由印度人创办。

印度人掌控着美国30%的五百强企业。