【关键词】数字经济 就业 女性

【中图分类号】D669

【文献标识码】A

随着数字技术的不断升级，我国数字经济的发展经历了从电子商务到“互联網+”再到全面数字化三个阶段的演变。目前我国已经成为全世界网络活跃用户数量最多、互联网交易规模最大、数字经济产业活力和创新能力最为领先的国家，中国社会也正在发生从工业社会向数字社会的又一次转型。凭借平台化、数据化、普惠化的特征，数字经济与诸多行业和领域深度融合，不仅为我国经济转型和产业升级注入了充足的活力，还给人们的生产方式和生活方式带来颠覆性改变。女性在数字时代的劳动形态发生了深刻变化，一方面，数字经济赋予女性职场新机遇，为女性带来了更多的发展机会，劳动者与平台之间灵活的组织模式增强了女性工作的自主性；另一方面，数字红利并没有在不同群体之间实现均等分配，甚至可能加剧地区之间、性别之间的数字鸿沟。

数字经济下女性就业的利好

增加就业机会，优化就业结构。数字经济催生出新业态、新就业模式，为女性求职发展持续增添新机会。在数字技术的推动下，数字化管理师、人工智能工程技术人员、云计算工程技术人员、大数据工程技术人员等一批新职业在数字平台上涌现，为女性就业打开新窗口。在多元化的数字应用场景中，女性就业创业迎来更多的选择与机会。与此同时，数字平台提供丰富的就业创业资源，包括职业培训、创业辅导、技术援助等各类服务，能积极提升女性求职的竞争力，为女性就业提供支持和多维赋能。除此之外，数字平台有助于弥补女性的社会网络不足，数字平台上的多主体参与，有利于女性克服传统社会关系障碍，拓展社会网络资源，进而探索更多可能的职业发展路径。

数字经济吸纳就业能力不断增强，女性的就业结构也将进一步优化。数字技术通过聚合数据流、技术流、人才流，促进劳动市场供需精准匹配，大幅优化资源配置效率。从行业分布看，第三产业招聘岗位占比远高于第一、第二产业。随着电子商务、直播带货等行业的快速崛起，适合女性发展的第三产业就业需求加速扩大，特别是在一些高端服务业领域，女性就业优势明显增加。从区域分布看，数字经济就业岗位主要分布在经济发展水平较高的地区，进一步促进了包括大量女性在内的劳动力从农村向城市转移、从经济欠发达地区向发达地区转移，有助于女性获得更优的职业发展机会。从这个意义上讲，数字经济在助推女性就业质量提升与就业结构升级方面发挥了重要作用。

提升劳动收入，支持女性经济独立。提升女性劳动收入是社会各界广泛关注的问题，“互联网+”驱动下的数字经济不仅可以拓宽女性获得就业信息的途径，同时还能提供更多的收入来源渠道。一方面，互联网的使用降低了搜寻工作的成本，拥有一技之长的劳动者在网络平台上能够快速寻找到合适岗位，从而提高薪资水平。另一方面，与传统就业方式单一不同，数字经济时代产生的新就业形态创造了大量灵活就业、居家就业的机会，劳动者可以兼职多份工作，获取更多劳动报酬。

数字经济加速女性经济独立，提高女性经济社会地位。研究表明，互联网的使用可以使得劳动者整体的收入提高45.5%。相比于城市家庭，数字经济发展对农村家庭收入的促进作用更强，增收效果更显著。当前，越来越多的农村女性顺应数字经济发展潮流，走上电商创业之路，把产品销往全国乃至世界。农村女性参与电子商务不仅会增加个人劳动收入，也会改变传统父权家庭中女性的经济从属地位，进一步推动女性实现经济独立。

促进灵活就业，推动性别平等。得益于众多数字劳动平台的兴起，以零工人员替代全职人员的灵活就业模式快速发展，职业覆盖领域逐渐扩大。目前，我国灵活就业人员已经高达两亿，约占城镇就业人数的一半。实践证明，灵活就业模式能有效缓解女性就业压力，稳定就业市场。通过数字劳动平台，女性能够突破空间限制、时间制约，从而获得远程乃至全球性工作机会，实现居家办公、弹性办公。新冠肺炎疫情暴发后，数字技术支撑下的灵活就业作用尤为凸显。一方面，居家办公能够最大程度地减少人员聚集，有利于降低疫情传播风险。另一方面，临时性工作、小时工作等灵活多样的就业形式有利于解决劳动者生计，缓解摩擦性失业。

促进家务劳动社会化，减轻女性家庭负担。数字经济助推包括女性在内的劳动力资源充分配置。目前，女性用于家务劳动的平均时间约是男性的2.5倍，女职工在照顾子女、辅导孩子学习、日常打扫做饭等各项家庭无偿劳动时长均明显高于男职工。研究显示，家务劳动直接影响了职工就业、职业发展和生育意愿，女职工收入降低、升职受阻、职业中断等情况都有可能发生。当女性的个体潜能被局限在家庭这一相对有限的社会结构中，其经济地位、社会地位都将处于更加劣势的位置，性别隔离将进一步加剧。