为破解“两头尖”“两张皮”难题，黄埔海关所属东莞海关创新优化支部结对共建机制，抓两头带中间，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，促使“支部建在科上”向“支部强在科上”转变。

结对支部“建起来”

明确工作目标。聚焦“四强”支部建设，制定进一步优化支部结对共建机制的指导意见，明确“两规范三提升”目标，即：“三会一课”、主题党日活动要规范，政治功能、队伍活力、融合效果要提升。由党委委员担任结对支部责任领导，进行督促指导，做到先进有任务、后进有目标。优化结对方式。采取“重点结对一批、自主结对一批、跨单位结对一批”的形式，由年度考核排名前15%和后15%的支部进行“一对一”重点结对，其余根据业务特点自主结对。同时，鼓励与地方部门开展跨单位结对，积极探索“跨界”模式，发挥“先进带后进”效能。强化双向评估。制定结对共建支部评价办法，细化帮扶情况、品牌创建、业务攻坚等评价指标，对帮扶有成效的加分，对共建不到位的扣分，在纵向上保障被帮扶支部“只升不降”，在横向上推动整体效能“水涨船高”。