干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。河北省邢台市信都区聚焦新时代干部队伍建设新要求，丰富培训内容，改进培训方法，整合培训资源，不断增强干部素质培养的系统性、持续性、有效性，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领同步提升。

建强阵地、充实力量，创新载体筑平台

信都区立足工作实际，坚持在阵地建设上做文章，在创新载体上求突破，不断提高培训质量。

培养优质师资队伍。通过“育、聘、引”三个渠道优化李保国干部学院（区委党校）师资队伍。“育”：通过定期培养、选派跟岗、下派挂职等方式拓宽教师培养渠道，创新举办“四个自信”研修班（三年工程）、“2035”青年干部研修班，常态化选派教师赴高等院校跟班学习，实行新入职教师轮岗历练，全面提升教师综合素质。“聘”：坚持以选聘政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的兼职教师为原则，从各大高校、上级党校、区直部门聘请兼职教师，进一步完善师资库，优化师资队伍结构。“引”：通过公开选拔、公开招聘等形式引进高素质岗位人才和教学科研能力突出的高端人才，不断发展壮大党校师资队伍。

研发特色精品课程。结合地域特色，围绕“李保国精神”“抗大精神”，积极打造《学习保国精神践行为民初心》《听他们讲李保国的故事》《抗大的光辉实践及其时代价值》《继承弘扬抗大精神》等多门党性教育精品课程，教育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。努力创新教学方式，综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等互动教学方法，充分调动学员学习积极性，实现教学相长。

夯实乡镇党校建设。在全市率先全覆盖建设25个乡镇（街道）党（工）委党校，彻底打通党员教育培训的“最后一公里”。