如果说，宪法代表一个国家的良心，民法典代表一个国家的人文关怀，那么，公司法则代表一个国家的企业家精神。这是公司法的精神要义所在

2023年12月29日，十四届全国人大常委会第七次会议表决通过新修订的公司法，自2024年7月1日起施行。本次改革回应了中国特色社会主义市场经济的实践需求，吸纳域外立法演进的经验方法，致力于完善中国特色现代企业制度，持续优化营商环境，加强产权与股东权利保护，促进资本市场健康发展。新公司法共计15章266条，增改228个条款，实质性修改112个条款，不仅提供了丰富的体系化制度，而且法律创新亮点纷呈。为此，本文聚焦对经济高质量发展影响深远的相关条款，解读规则背后的公司法意义。

“制度导向性”影响力最大条款

所谓“制度导向性”影响力最大条款，判断标尺有三：一是有利于社会主义市场经济的持续健康发展，二是有利于持续优化营商环境，三是有利于加强产权平等保护。因此，“制度导向性”影响力最大条款涉及：

第一，弘扬企业家精神条款。我国新公司法第一条开宗明义，增加了“完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神”的宗旨。弘扬企业家精神的宗旨的条款，绝非仅具形式意义。笔者认为，弘扬企业家精神之于公司法改革，就像光之于建筑（贝聿铭大师语）。弘扬企业家精神是公司法大厦的灵魂支撑，是公司创造财富的内在驱动，是社会责任担当的基石底盘，是促进社会主义市场经济发展的中流砥柱。企业家精神的落实，要赋予商业判断的自治空间，要设定合理匹配的责任赔偿，并给予相对宽容的纠错机制，更要保护勤劳致富的产权。“弘扬企业家精神”的宗旨性条款，对标全球公司法，堪称中国特色的原创，符合竞争时代的趋势，引领公司立法的潮流。

第二，强调ESG重要理念条款。新公司法第二十条第一款规定“公司从事经营活动，应当充分考虑公司职工、消费者等利益相关者的利益以及生态环境保护等社会公共利益，承担社会责任。”ESG（环境、社会和公司治理）条款列入总则，作为所有公司企业的管理与金融投资的总纲领，并非局限在财务绩效的指标之上，而是遍布绿色环保投资、社会责任担当、商业道德等领域。ESG理念关涉企业可持续发展，影响企业的经营文化，是企业竞争力的生命线，也是企业家精神的发力所在。我国公司法ESG理念条款的总则性安排，充分彰显负责任大国风范的全球担当以及“绿色公司法”的理念定位。

第三，优化公司治理结构条款。新公司法围绕优化公司治理，形成一套体系化的治理结构与受信义务的规则构造。为避免大小公司治理规制密度倒置，简化公司治理机构设置，减少不必要的治理成本，允许单层制公司治理，只设董事会，下设审计委员会替代监事会，或只设执行董事。