【关键词】数字经济 职业演化 人工智能

【中图分类号】D669 【文献标识码】A

进入21世纪的人类迈入数字经济时代，开启了人类社会发展的新篇章。一方面，因技术创新产生的“创造性破坏”使不少传统制造业劳动者失去了工作岗位，另一方面，数字经济也催生了大量的新职业，大规模的职业流动已逐渐成为常态。迄今为止，中国已先后发布五批新职业，涵盖大数据工程技术、全媒体运营、网络配送、在线学习服务、健康照护、呼吸治疗等多个职业新领域。新职业已成为我国经济社会发展变化的“晴雨表”，具有典型的时代特征，反映着社会的革故鼎新与迭代演进。那么，新职业产生与演化的基本逻辑是什么？数字时代职业演化趋势及变迁方向如何？又该如何应对？

要回答这一问题，需追寻职业发展的历史脉络，洞悉职业演进的基本逻辑。人类文明发展既是经济发展的过程，也是社会分工发展的过程，同时也是职业分化演进的过程。除生产率逻辑之外，人类文明也是风险应对的历史。可从生产率与风险应对的双重视角，审视社会分工推动职业演变的历史趋势，进而理解数字时代新职业演进的基本逻辑。

传统社会与工业社会的职业演化：从自然风险应对到生产率提升

人类社会的发展也是社会分工不断深化的过程，每一次社会分工催生众多新职业，新职业的产生通过深化社会分工进一步加速了社会发展。那么，社会分工与职业演化的内在规律是什么？社会分工有两种理想类型逻辑，一种是效率性分工，一種是社会性或功能性分工。前者是为了提升劳动生产率，进而催生新职业，旨在为社会成员创造更多的物质财富；后者是旨在维护社会稳定运行产生新职业，帮助社会成员应对效率性社会分工带来的各类消费风险与不确定性。

从历史发展的维度看，在工业社会到来之前，人类社会大致经历过三次分工与新职业涌现：在第一次社会大分工中游牧部落从野蛮人群中分离出来，使畜牧业得到快速发展。在第二次社会大分工中手工业和农业分离，手工业成为新的社会生产部门，与手工业相关的职业应运而生。在第三次社会大分工中出现了商人，这次社会大分工的特点是首次出现非生产劳动和生产劳动的分离，商业成为众多劳动者从事的新职业。三次社会大分工之后，人类文明的经济社会领域的分工模式基本形成。

进入十八世纪以来，人类步入工业经济时代，并经历了三次工业革命，相继从蒸汽机械时代到电气时代、再到航天新材料与信息技术革命，工业领域与规模极速扩展，职业高速分化。在前两次工业革命的带动下，人类社会从农业社会与手工业社会进入了现代工业社会，第四次社会分工全面展开，主要表现为工厂与企业的出现，进而演化为股份有限公司、工业集团等组织形式，工人、技术人员、各类管理人员等新职业相继出现，并呈现快速扩展的趋势。随之而来的第三产业的兴起，可以视为人类的第五次社会大分工。这次社会大分工主要发生在服务业，与服务业相关的诸如当铺业、旅馆业、广告业、修理业、电影、音乐和其他文体娱乐等新职业大量涌现。随着信息技术主导的第三次产业革命的发生，出现以计算机为核心的信息部门，人类社会迎来信息时代，信息生产活动与物质生产活动的分离堪称人类第六次社会大分工，大量新职业不断在计算机、生物工程、合成材料、电子通信等领域涌现。

从职业演变的逻辑来看，第四次到第六次社会分工与前三次社会分工具有明显的差别，前三次社会分工主要表现为功能性分工主导，社会分工的主导逻辑是自然风险应对；而工业时代社会分工的基本特点是技术性分工为主导，工业革命推动市场经济逐步扩展，加速了生产过程的劳动分工，人类逐渐摆脱了自然风险的困扰，人类社会的发展逻辑逐步迈向了效率主导，新职业均围绕提高劳动生产率而产生并发生演化。

但是，随着工业社会的快速发展，经济社会发展自身所导致的风险与不确定性迅速增加。这种不确定性不同于传统社会，人类社会面临的风险已经由自然风险转变为人造风险或社会风险。在劳动生产率提高的同时，生产者与消费者将面临更大的供需匹配不确定与消费风险，各类社会风险快速呈现，诸如金融风险、消费风险、健康风险等等。社会风险应对需求快速上升，再次逐渐成为职业演化发展的重要机制。

数字经济时代的职业演化：社会风险应对与劳动生产率提升的双重逻辑

数字经济的到来标志着人类迎来第七次社会大分工，这次分工是以数字经济转型为基础展开的。数字经济时代的经济转型主要呈现三大主要趋势：产业数字化、数字产业化、消费商业平台化。产业数字化主要发生在生产领域，生产率提升逻辑主导职业演化。