公司人事任免，一般由王副总报董事会，上会讨论并形成文件，再由董事长签字确认，就板上钉钉，再无差池。

我叫李鹏飞，是一家大型通信公司的采购经理，上有总监，下有十几个采购员。前总监一年前因受贿败露被开除，位置就此空着，公司一直寻找合适的人选。在此期间，我既要当经理保证物料的及时性，又要充当总监的角色，参与公司决策。王副总曾表示，以我的能力和资历，这个位置迟早是我的。就等董事长大笔一挥，在人事任免文件上落下事关升迁的一笔。

可是，董事长的笔像是停在半空，久久落不下来。我心里就被压上了一块石头，沉沉的。

我的主要工作是和公司各部门领导以及外部供应商打交道，在外人看来，这是个光鲜亮丽的岗位，有油水可捞。供应商追着请客吃饭，甚至送礼、送钱，都是稀松平常的事情，推都推不掉。

张铭就是推不掉的人。

他是普西棠的代理商，一直想取代西格马，成为我们的供应商。张铭总向我打听公司供应链事宜。有些直言相告，有些我就含糊其词支吾过去。