非公企业是经济社会发展不可或缺的重要力量。抓好非公企业党建，不仅是巩固党的执政基础的必然要求，更是激发企业内生动力、实现高质量发展的关键路径。

位于安徽省六安市主城区东部的国家级六安经济技术开发区，传承红色基因、凝聚奋进力量，“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，推动非公党建与经济发展深度融合，实现党建和发展同频共振、互促共进。

2022以来，六安开发区连续3年在安徽省园区非公企业党建工作调研评价中获“好”等次，被授予“全省非公党建示范园区”称号。在党建引领下，园区经济发展呈现“稳中有进、质效提升”的良好态势。今年1—9月份，实现地区生产总值增长6.6%，经济指标增速居六安市前列。

“非公党建已经成为引领园区高质量发展的重要抓手”，六安开发区管委会相关负责人说。党建强、发展强，六安开发区探索了什么样的党建引领发展模式？

“把服务发展作为出发点和落脚点”

最近，六安开发区财政局党支部收到了企业送来的锦旗和感谢信。

今年，六安开发区在非公企业党建中创新推行“首席服务员”制度，将原本分散在各部门的惠企政策、审批事项、为企服务等60大项为企助企服务职能，巧妙整合编制成党建联建“1+18+X”助企强企惠企服务清单，由各部门党组织书记与群团组织负责人担当“首席服务员”，打破部门间的“信息墙”与“流程坎”。

作为“首席服务员”之一，六安开发区财政局党支部书记在了解到企业反映的“利息高”问题后，主动上门服务，不厌其烦多次与原贷款银行对接沟通，成功帮助企业以低息贷款置换高息贷款，为企业节省利息达319万元。

现在，“有困难找‘首席服务员’”已成为园区企业的共识。“抓党建要有抓手，在新机制下，把党建引领与服务企业高质量发展紧密结合起来，真正把党建落到了实处。”六安开发区财政局党支部书记说。

今年初，六安开发区财政局党支部开展“党建+金融”服务，组建党建助企小分队，进行了无死角的“扫园行动”，对园区内所有企业主动上门了解企业需求。在了解到企业融资中，仍然面临“利息高、额度低、手续繁”三大难题后，精准施策，创新推出“落地贷”“低息置换高息”，推动银行间“客户资源共享”、组织“银团服务”，以及“共性资料库+一站式报送”服务新模式等一系列举措，为2387家企业争取信贷投放119.7亿元、增长222%，切实降低了企业融资成本，有效缓解了企业资金压力。

在六安开发区，“首席服务员”分布在组织建设、经济运行、招商引资、项目推进、产业发展、为企服务等各个领域，他们奔走在党建引领发展、助企赋能第一线，得到了企业的高度认可。“首席服务员”能发挥重要作用，除了党员干部的付出，背后还有一套完整的党建制度体系支撑。

六安开发区建立了“一竿子插到底”的工作运行机制，党工委充分发挥“一线指挥部”作用，每季度专题研究推进非公党建工作；明确一名党工委副书记主抓基层党建工作，同时全党工委班子成员定期走访调研企业，实现党建指导与企业需求“零距离”对接。