一个男生问了我一个非常“现实”的问题，期权和现金，孰轻孰重？

他说：“最近在面试，我发现很多公司会把期权作为薪酬的一部分和候选人谈判，感觉是希望用未来的更大收益劝说我接受现在低于我预期的薪水。但是，期权价值如何，后续是怎样的退出机制，这些公司都没跟我讲清楚。在这种情况下，我该怎么抉择啊？”

“你问对人了。”我不好意思地笑着说，“我就是那个会把期权作为一部分筹码的老板。”

作为老板，为什么会考虑释放期权？

其实期权挺珍贵的，也不是向谁都释放，它一般只面向非常少的高阶人才。比如，老板觉得一个人能为公司带来价值，跟公司彼此契合，所以希望能通过期权跟他达成某种“长期价值”的共识，而不是合作一天算一天。