腐败心理是个人需求与现实环境相悖时产生的对抗心态，在“被围猎”的大环境之下，官员极易产生从众、侥幸、对抗等腐败心理，将其腐败行为进行自我合理化调适，从而引发心理结构的整体质变，因此，加强官员在“被围猎”困境下的腐败心理防治刻不容缓。在官员陷入“被围猎”困境之时，需多方发力，构建起包含心理治理、廉政教育、权力监督、惩戒处罚、社会风气建设五方面在内的多维立体防治路径体系，提升官员干部对腐败心理的免疫力及抵抗力，长鸣拒腐防变警钟，争当新时代好干部。

创建全覆盖心理管理体系，肃清腐败心理之“源”

建立心理评估机制，开展个性化心理调适。首先，通过心理评估机制对官员进行初步管理。在招录之前，对应征者进行心理测试，考察其人格品行，将其心理健康状况记录在其心理档案之中。在录用之后，将官员的心理考察纳入日常的考核之中，定期评估，在发现思想防线松动后，对产生问题的官员进行心理追踪，严重的则进行心理治疗，以筑牢“不想腐”的思想防线。其次，还应开展具有针对性、个性化的心理调适。根据官员的个人背景及性格特征进行有针对性的“一对一”心理调适，给予每位官员科学的防腐建议。结合现代心理学的方式，通过心理沟通缓解官员心理压力，进行全覆盖的心理调适教育，使其保持昂扬的精神面貌和健康的从政心态。

重视官员情绪管理，增加廉洁心理正能量。首先，重视官员的自我情绪管理，鼓励官员加强自我情绪调控。发挥正面情绪的积极鼓舞作用，使官员提防周遭不良情绪的腐蚀，严防“心理感染”的发生。通过心理再教育来提升官员的自我情绪管控能力，克服失衡心理、补偿心理、攀比心理等心理问题，避免官员将腐败涉入进行自我合理化。当官员面临突发事件时，及时给予人文关怀和心理支持，维持其心态平衡，避免腐败心理的萌生。其次，引导官员用科学辩证的眼光看待问题，以合理合规的情绪处理问题。审慎分析权力大小、利益得失等敏感话题，平衡自身的心理预期，强化公共责任，增强政治认同，增加内心廉洁正能量，提高心理调节力。

搭建全方位廉政教育体制，剪除腐败心理之“芽”

重视反腐倡廉教育，增强官员“拒围防猎”能力。首先，加强廉政心理教育，培养官员健全人格，内化公共服务精神。在廉政心理教育的过程当中，利用新理念、新技术来加强心理倡廉的宣传力度，展开全方位的廉政心理建设，将其与精神锤炼、意志磨砺、服务社会紧密结合。通过心理教育使官员时刻牢记廉洁自律原则，自觉抑制各种不良腐败心理。