今年，公务员考试有了一些变化。据媒体不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下，这意味着公务员省考中的“35岁门槛”逐渐在被打破。针对这一现象，广大网友纷纷表示支持和点赞。

35岁本来是一个人在事业征途上的黄金年龄，而公务员考试中的“35岁门槛”却让一些人失去了机会。打破“35岁门槛”还有更重要的意义，那就是作为一项重要的招录考试，公务员考试具有风向标的作用，可以引领社会价值观的变化，有助于提高消除职场年龄歧视的速度和效率。

“35岁门槛”带来职场年龄焦虑

郭晓东走进考公培训班的教室，才发现周围自习的同学们看上去明显比自己稚嫩许多。

34岁的郭晓东，刚从广东省河源市龙川县的一家银行离职，在此之前，他的工作平淡而无聊。他每天朝九晚五，穿着西装坐在玻璃隔板的后面，机械地处理着一张张银行卡、存折和各类表格。

郭晓东本以为这份工作非常符合自己沉闷的性格，但是随着年岁的增长，一种强烈的不安开始浮现。

一次，郭晓东在与父母闲聊时，母亲聊起一个远房亲戚，比郭晓东小5岁，本来在深圳一个广告公司上班，去年把工作辞了，去参加公务员考试，结果考上了。

“与其累死累活地打拼，还不如回来县城里当个公务员，工作更稳定一些。”母亲的话在郭晓东心里激起了涟漪。

在郭晓东老家这种朴素保守的小城里，当公务员本身就是一种荣耀。反观每天坐在银行柜台后的自己，除了指腹和手掌的茧子，几乎毫无长进。

34岁是个尴尬的年纪。银行柜员这份工作虽然稳定，但重复性的简单劳动很难形成专业优势。这个岗位的评价标准，也只以能拉来多少存款作为标准。

但在生活上，郭晓东的经济压力却与日俱增，孩子要上学，父母在变老。每一次计算家庭收支，查看储蓄数额，郭晓东都忍不住叹一口气。不管是朝夕相处的妻子，还是隔三岔五聚一聚的哥们儿，都不止一次地跟他感叹过：“人到中年百事艰。”

郭晓东自己也偷偷惶恐着，眼看着没有晋升加薪的机会，要是有一天再失去这份工作，自己是不是就会山穷水尽——毕竟，他的工作本身并没有多少不可替代性。

中年危机，就这样鲜明地出现在郭晓东的眼前。

晚上睡觉前，郭晓东和妻子聊起考公的话题。妻子沉默了一会儿，突然坐起来，带着些许的兴奋问他：“不如你也试试吧？过了35岁这个门槛，可就没机会了。