领导干部要担负起时代赋予的历史使命，就要面对困难，勇于克服，敢于向前，以坚韧的毅力去抵抗工作中的压力。

多年前单位接到一项任务。这个任务以前从没出现过，可以说完全从零开始，所以当领导把上级的要求传达给大家时，许多人确实感到意外、新奇。但这项任务又非常棘手、艰巨，因为要解决的问题，没有明确规定，更没有可以遵循的法律法规，而且所涉及的群体更为复杂。

经研究后，领导决定让一位年轻的处长牵头，组建临时办公室，具体负责实施。

当时谁都不会相信这项工作能画上圆满句号，甚至有人私下预言，用不了多久，那位年轻处长就会栽跟头，落得个“身败名裂”。

壓力确实令人“生畏”。首先，这项任务完全是一张白纸，什么也没有且不说，想在上面画画写写都不知从何处下手？再则，无法向人求助。无论是身边的同事，还是经历丰富的领导，都没经手过此类工作，何来经验可谈？最后一点更重要，所面对的群体，从年龄上都足以称得上是那位处长的长辈，从资历上更是任何一个都让年轻人“自惭不如”。