娟子是一家企业的办公室主任。她在这个职位上做了将近两年，除了工作上的迎来送往外，她还得应付各种各样的人际关系。每天下班后都有忙不完的应酬，赴不完的饭局，请不完的客。作为一个已婚女性，她每天晚上不是在饭局，就是在歌厅应酬，深夜归家，总是喝得晕头转向。时间长了，不仅家里老公有怨言，自己的身体也发出了警告信号：胃不舒服还患上了胆结石。这些让她既苦恼又矛盾。

娟子说，自己早已厌倦了这些社交场合的虚伪和客套。在她的社交圈子里，人与人交往，都抱着功利的目的，所谓酒桌上没有朋友，说的就是这个。在与你交往之前，首先看你对他们有没有价值：如果有价值，就将你奉为上宾；如果没价值，就不再与你多说一句话。这种社交方式让她很无奈。许多时候，为了职场升迁，拓展人脉资源，她不得不忍着心理的不适虚与委蛇。但这样做的直接后果是，自己虽然拥有了庞大的关系网，却没有一个真心朋友，想找个人说说心里话时，翻遍通讯录也找不出一个人来。这种因为工作违背自己意愿的社交生活，让她很苦恼。但苦恼归苦恼，她好不容易得到了这个职位，不想方设法拉些关系，平衡好各种职场关系，怎么能在职场立足呢？

职场人缘何为社交所“累”

娟子的苦恼不是个案，很多行走于职场的人都会有这样的感受，在为工作疲于奔命的同时，也为职场人际应酬所累。针对这种职场人际现象，有专家指出，这些陷入社交怪圈，为社交所“累”的职场人士，患了“社交疲劳综合征”。这些人之所以会让自己陷入如此尴尬的处境，是因为在职场特定的环境下，很多人的人际交往缺乏真诚。