别为“社交疲劳综合征”所累

娟子是一家企业的办公室主任。她在这个职位上做了将近两年,除了工作上的迎来送往外,她还得应付各种各样的人际关系。每天下班后都有忙不完的应酬,赴不完的饭局,请不完的客。作为一个已婚女性,她每天晚上不是在饭局,就是在歌厅应酬,深夜归家,总是喝得晕头转向。时间长了,不仅家里老公有怨言,自己的身体也发出了警告信号:胃不舒服还患上了胆结石。这些让她既苦恼又矛盾。
娟子说,自己早已厌倦了这些社交场合的虚伪和客套。在她的社交圈子里,人与人交往,都抱着功利的目的,所谓酒桌上没有朋友,说的就是这个。在与你交往之前,首先看你对他们有没有价值:如果有价值,就将你奉为上宾;如果没价值,就不再与你多说一句话。这种社交方式让她很无奈。许多时候,为了职场升迁,拓展人脉资源,她不得不忍着心理的不适虚与委蛇。但这样做的直接后果是,自己虽然拥有了庞大的关系网,却没有一个真心朋友,想找个人说说心里话时,翻遍通讯录也找不出一个人来。这种因为工作违背自己意愿的社交生活,让她很苦恼。但苦恼归苦恼,她好不容易得到了这个职位,不想方设法拉些关系,平衡好各种职场关系,怎么能在职场立足呢?
职场人缘何为社交所“累”
娟子的苦恼不是个案,很多行走于职场的人都会有这样的感受,在为工作疲于奔命的同时,也为职场人际应酬所累。针对这种职场人际现象,有专家指出,这些陷入社交怪圈,为社交所“累”的职场人士,患了“社交疲劳综合征”。这些人之所以会让自己陷入如此尴尬的处境,是因为在职场特定的环境下,很多人的人际交往缺乏真诚。

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本文刊登于《家庭百事通》2023年4期
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