一个县域，招引一个百亿大项目有多难？

非常之难！当《决策》把这个问题抛给多位招商人时，他们都不约而同地给出了相同的答案。

不要说一个县域，就是一个地级市，一年能招引到一个百亿大项目，也不容易。

然而在安徽，就有一个县域，过去一年就招引了2个百亿大项目，成为招商领域里一种现象级的存在。

这个县域就是桐城市，这不免令人深思：为什么是桐城？

把握主流，看清航向

说起桐城，可能有些人不是很熟悉，这是一座安庆市下辖的县级市，西依大别山，东临长江，因桐城派而出名，非常出人才。

最负盛名的便是诞生于桐城的“桐城派”。三百多年前，桐城派横空出世，“文章甲天下，冠盖满京华”，雄踞文坛两百余年，为桐城赢得“文都”之美誉。

在这片厚重的土地上，过去曾走出了“宋画第一”李公麟、“父子宰相”张英张廷玉，现当代又走出了5000余名博士和近20位院士。

近20位院士，是个什么概念？在安徽排第一，在全国县市中也位居前列，要知道，桐城，只是一座75万人口的县级市。

一个县级市，能成长出近20位院士，其中不乏科学巨匠，这着实令人感到惊讶。

不仅如此，放眼全国，还有许多优秀的桐城籍企业家，他们在各行各业打拼，续写着商界里的“桐城传奇”。

而桐城招引的两个百亿大项目，正与桐城的人才优势密切相关。

一个是中国工程院院士、玻璃新材料技术专家彭寿，引进的中玻太阳能新能源产业基地项目落地桐城，总投资107亿元。

另一个是桐城优秀企业家、国轩高科股份有限公司董事长李缜，国轩年产40GW动力电池产业化项目，总投资200亿元。

左手中玻太阳能，右手国轩高科，双百亿项目落户桐城，一举创造了桐城市招商引资的历史，瞬间让整个桐城都沸腾起来了，刷爆朋友圈。

由此也让外界发问：桐城，是怎么做到的？换句话说，桐城的人才优势一直都在，为什么从2022年开始，这些老乡逐渐回来投资兴业了？

问题的关键在于，怎样将人才优势转化成经济发展优势。

2021年，桐城所在的安庆市在深入调研、认真分析研究的基础上，准确把握安庆在外人才资源富集的优势，提出一条全新的战略路径——“内搭平台、外联老乡”，并将此作为安庆在区域竞争中破局起势、后来居上的突破口。

通俗点说，就是将目光瞄准老乡，搭好园区等各种平台，解决老乡回来干什么，到哪去干。

战略一旦确定，执行就是重中之重。桐城迅速行动，统筹一切资源、动员一切力量、穷尽一切办法，归集人才数据 21万余条，建立了多达4万人的在外人才信息库。

在这个人才信息库中，桐城对每一位人才的工作地、学历、从事行业等多项指标进行了精准画像，并绘制成“人才地图”，为桐城招商引资、招才引智提供信息支撑。

有了“人才地图”，还得明确方向和重点，这样才能按图索骥，精准招商。“县域招商就如同撑一艘小船在海洋里漂浮，深圳、杭州等大城市是巨轮，县级城市像一个小舢板，必须要把握主流，看清航向。”桐城市招商中心主任谢婷说。

那么，桐城的“航向”在哪里？桐城市筛选确立了集优势、特色、战略性新兴产业于一体的新能源汽车零部件、光伏新材料、医工医药健康“两新一同（医）”新兴产业，作为桐城对外招商的出手之牌。