岁末年初时，小米集团的人事布局发生了翻天覆地的变化。

2022年12月底，小米集团总裁王翔卸任，小米联合创始人洪锋和王川退出业务一线，小米技术委员会负责人崔宝秋离职；2023年1月底，小米全球副总裁Jain（杰恩）宣布离职；再加上已经离开的小米创始合伙人周光平、黄江吉和黎万强，陆续离职的职业经理人周受资、常程等，目前仍然拼杀在业务一线的，似乎只剩下小米创始人、精神领袖—雷军。

当下，小米正处在以智能手机业务为基本盘，谋求以新能源汽车为增长点的转型隧道之中。方向已经得到验证，“燃油”看起来也足够充足，只是不知道小米还需要在这幽深的隧道中行进多久，才能看到光亮。

从金山到小米

1992年，南方传来春天的故事，中国经济即将进入新的发展阶段，科技、互联网产业也正处于萌发之中。这一年，武汉大学计算机系毕业生雷军，北上进入北京金山公司。

在此之前，雷军并非一名“安分守己”的大学生，他不仅提前修完学分、完成毕业设计，还参与了多款硬件和软件的设计。当时的他，在武汉电子一条街小有名气，已经完成了从普通学生到电脑极客的蜕变。

随后，雷军进入金山，仅用了短短几年，就从一名基层员工，晋升为职业经理人，并最终成为掌舵者。

不过，在金山成功上市后，雷军就选择了淡出金山。他依靠自己在投资圈混迹数年的经验，发现并步入了一个更为广阔的风口—消费电子行业的智能手机领域。当时，iPhone 3GS已经因为极致的操控畅销全球，魅族也推出了中国第一台智能手机M8。这无不暗示着，手机市场即将进入暴发期。

2010年，雷军再启航，创立了小米公司。从金山到小米，雷军的个人能力，实现了质的飞跃：金山时期，他单打独斗，体现的是个人能力；小米时期，则是更高维度的价值整合，通俗地说就是“攒局”。

雷军首先找到了关键人物—林斌。林斌于1986年免试保送进入中山大学电子系；1990年赴美攻读计算机硕士学位；毕业就进入微软、谷歌等公司，与李开复、张亚勤等人一起工作，成为微软亚洲研究院、微软亚洲工程院、谷歌中国工程研究院的骨干。

随后，雷军通过林斌找来了小米的第三号人物—黄江吉，黄江吉不到30岁就成为了微软工程院的首席工程师。再之后，小米陆续吸纳了摩托罗拉北京研发中心高级总监和戴尔手机研发负责人周光平、北京科技大学工业设计系主任刘德、谷歌中国高级产品经理洪锋、金山词霸总经理黎万强。

用小米调侃自己的话来说，公司最初的核心创始团队是“4个海龟+3个土鳖，平均年龄40多”。2010年4月，小米公司正式出发，加入到中国智能手机的滚滚浪潮之中。