企业文化是企业职工共同认知和集体意志的集中体现，是凝聚企业职工向心力的塑魂工程，提升企业文化建设质量和水平，对引导企业职工牢固树立共同的理想信念、价值追求和行为规范，推动企业与职工命运共同体建设，有着不可替代的积极作用。近年来，中国铁路兰州局集团公司（以下简称兰州局），以全面提升企业管理水平为重点，以推动集团公司改革发展为目标，传承铁路优秀传统文化，弘扬时代精神，充分发挥文化的引领、教育和服务作用，不断提升企业文化建设的质量和效果，着力建设体现社会主义核心价值观和五大发展理念，传承铁路和兰州局优良传统，体现时代特征、具有兰州局特色、职工普遍认同的企业文化，为构建企业与职工命运共同体提供强大的精神动力和有力的文化支撑。

主题宣讲明责任

知形势才能明责任、展作为。为了让干部职工了解国家大政方针以及路局不同时期的形势任务、重点工作，兰州局持续开展“机关送课下一线”主题宣讲活动，要求各级领导人员、机关干部、各类先进典型，分层组织开展面对面宣讲，讲清企业经营发展新形势、新任务、新考验，如深入学习贯彻国铁集团工作会议、集团公司工作会议和职代会精神开展建设命运共同体奋力作出新贡献主题宣讲，讲清企业不同阶段的重点工作内容和目标任务，引导干部职工切实增强政治责任感，坚定信心、迎难而上，建设命运共同体。

坚持把榜样引领放在思想文化建设中的突出位置，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以充满身边感、平民化、人情味的视角讲好职工故事，做到“红花戴给一线，镜头对准一线，版面留给一线”，挖掘、培育、选树、宣传“最美职工”，大张旗鼓地宣传他们守初心、担使命、钻技术、练本领的先进事迹，弘扬主旋律，传播正能量，用身边的榜样激励每一名职工争做新时代的奋斗者，激发调动广大干部职工热爱兰铁、建设兰铁的责任感和使命感。

理念文化塑形

企业文化的功能在于凝心聚力，优秀的企业文化必须要与行业中心工作紧密结合，做到围绕中心，服务大局。兰州局始终把“强基达标、提质增效”工作主题贯穿于企业文化建设全过程，充分发挥企业文化对安全、服务、经营等中心工作的促进和推动作用，用文化的力量统一思想、规范行为、提升质量、打造品牌、展示形象，形成企业文化建设与中心工作互动共进、同频共振、相得益彰的良好局面。