随着社会的发展与进步，广大人民群众的物质生活条件得到了极大满足，人们转而更加注重精神层面的享受，“幸福感”逐渐成为当下人们在日常工作和生活中追逐的热点，如何进一步提升职工的凝聚力和幸福感也成为国企管理层近年来关注的重点。内蒙古呼伦贝尔农垦大兴安岭宜里农牧场员工数量众多，近年来工会组织致力于转变工作作风，关注职工现实需求，满足职工合理诉求，取得了一系列显著成效，在提升职工凝聚力和幸福感方面发挥着不可替代的重要作用。

国企工会是干什么的

工会起着联系党组织和广大企业职工的重要作用，是企业职工寻求正当权益的主要渠道，不断增强国企工会组织的各项职能，不仅有助于维护职工的根本利益，也能够提升职工的凝聚力和幸福感。工会的主要职能包括以下四个方面：

监管企业日常生产经营活动。企业职工普遍具有数量庞大且分散的特点，因此工会组织逐渐成为广大职工群体表达诉求的主要代表，代表职工参与企业的日常管理运营等各项事务。其中，民主管理是职工通过工会组织参与企业重大决策的重要途径，而民主监督则是职工通过工会组织监管企业管理运营过程的主要方式，起到了维护职工切身利益的作用。在社会主义市场经济机制下，则主要体现在工会组织参与企业各项规章的制定，达到维护职工合法权益的目的。

维护职工合法权益。国企工会是代表广大职工群体的党的组织，在日常运转过程中起着协调各方劳动关系的重要作用。企业职工能够借助工会组织的力量维护自身正确正当的利益，工会能够进一步紧密党和群众之间的联系，有助于稳定企业各项生产经营行为。

参与企业日常管理。工会组织的主要职能在于代表和引导广大职工群体积极参与企业日常管理和建设工作，更好地完成国有企业各项经济发展目标，进一步增强职工群体在企业生产经营过程中的主体意识，激发其主动参与企业日常管理的积极性，促进企业的长期稳定发展。

提高职工整体素质。国企工会是在中国共产党领导下的代表职工意愿和利益的工人阶级的群众组织，承担着为企业职工提供思想文化教育的主要职能，提升企业职工的专业素养，引导职工适应日益激烈的就业环境，在为企业各项生产经营活动服务的同时实现自身价值。