今年1月，谷歌向全体员工发送邮件—决定暂停所有PERM申请（这是想要移民美国的外籍雇员，获得永久居留权过程中最重要的一个步骤）。

在这封邮件中，谷歌表示，随着就业市场的形势严峻，PERM申请数量也在增加，谷歌决定暂停所有新的申请。

通道突然关闭，无数外籍雇员的命运都可能随之改变。获得绿卡，是移民生活的第一道关卡。为了通关，人们想尽各种办法。但通往绿卡的路上，除了白纸黑字的规则，还需要很多运气规避其中的繁复与骗局。

上岸或溺水

2019年9月，陈勤从自己工作的Facebook办公大楼跳下，当场身亡。

作为曾经的高考状元，陈勤毕业于浙江大学、美国南加州大学等名校，工作履历涉及美国数个知名企业，在美国学习工作8年的陈勤为什么等来的不是绿卡，却是死亡？

常见获得绿卡的方式无外乎几种：工作、投资或投靠亲属。对陈勤这样在美国深造过、拥有专业技能的人来说，最靠谱的方式是找一份工作—最好是“大厂”，然后通过PERM申请进入绿卡审批。在没能取得认可、进入获得绿卡的程序前，陈勤这样的外国人会通过H-1B签证在美国工作生活。

H-1B签证是目前最重要的工作签证，专门发放给美国公司所雇具备专业技能的外国籍员工。H-1B签证什么都好，但对想要永居的外国人来说，是个倒计时“炸弹”：长期来看，持有这项签证，可以在美国工作3年、续签3年，6年过去后，若是还没能取得绿卡，就必须离开美国；短期而言，一旦离职，必须在60天内找到新工作，但如果离职原因是“被辞退”，就几乎不会再有别的公司给机会。

持有H-1B签证的陈勤，显然想要在“爆炸”前拿到绿卡。因此，他选择了互联网巨头Facebook，拿到22万美元的年薪，接来国内的父母、贷款买了房子，也为了更快获得认可、成功“永居”，选择了公司极具挑战的PIP制度：只要业绩过关、评分优异，就能升职加薪，最重要的是，公司会出具证明助其拿到绿卡。

一路成绩优异的陈勤相信，只要自己努力就可以通过这一途径获得绿卡。但工作往往难以尽如人意，进入Facebook后，一向在技术岗的他被派到广告设计部门。专业不对口、工作任务又多，即使他再努力，业绩评分也始终在及格线徘徊；他申请调岗，也没有回音。最终，因为PIP考核不合格，陈勤被解雇了—这意味着，也不会有其他工作接纳他，签证到期、没能获得绿卡，他和他的父母都要被遣返回国……在这些重压下，他在接到解雇通知的当日跳楼自杀。