进入2023年，多家央企高管开启密集人事调整，仅4月份，就有招商局集团、中国储备粮管理集团和中国铝业集团3家央企完成换帅。据《中国经济周刊》记者不完全统计，截至目前，国资委监管的央企，至少有19家进行了高管调整，均为副部级“国有重要骨干企业”。

东方电气迎来“由仕入商”高管

近日，中国东方电气集团领导班子进行了更新，新添一位副总经理、党组成员孙国君，领导团队成员人数也由7人增至8人。

公开资料显示，孙国君毕业于东北财经大学物资管理专业，曾任国务院研究室党组成员、综合研究一司（发展战略研究司）司长一职，多次参与起草国务院政府工作报告，是典型的“由仕入商”。

国资委研究中心原研究员许保利对此给予积极评价，他告诉《中国经济周刊》记者：“不管是由商入仕也好，还是由仕入商也罢，‘商仕’之间的人才流动，打破了单位、条块限制，打通了一条‘机关’与‘企业’之间人才交流的通道，让人才资源由‘体内循环’变成‘内外循环’，拓宽了政企之间的用人通道。”

事实上，机关与企业之间的人才流动在我国公务员法已经载明。

《公务员法》第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

《党政领导干部交流工作规定》也强调实行党政机关与国有企业事业单位之間的干部交流。第十六条规定：选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职，推荐党政领导干部到国有企业事业单位任职。

“一些干部在央企和政府部门之间进行交流任职，无论是‘由商入仕’，还是‘由仕入商’，只要符合有关规定，就是一种正常的人才资源的合理流动、合理配置。”许保利向《中国经济周刊》记者表示。

调任中国东方电气集团副总经理后，孙国君已经开始到下属企业密集展开调研。4月12日，中国东方电气集团旗下企业东方风电官方微信报道，孙国君到东方风电调研。

这并非中国东方电气集团高管今年首次调整。在孙国君履新前，今年年初，中国东方电气集团曾有过人事变动。2023年2月1日，中央宣布中国东方电气总经理、党组副书记徐鹏出任中国一重董事、总经理、党委副书记。

中国东方电气集团在国资委央企名单中排名第33位，是副部级国有重要骨干企业。

中国星网迎新总经理

作为一家刚组建两年并落户雄安的副部级央企，中国卫星网络集团高管调整格外引人关注。