当前，改革发展各项工作日益艰巨，各级各部门特别是基层部门加班加点成为常态，各级干部勤勤恳恳、任劳任怨，为一方经济社会发展付出了自己应有的努力。但在苦干实干的主流之下，隐藏着一股“伪忙碌”暗流，需要引起警惕。

加夜班的同志为何这么多

前不久，某单位出现一个奇怪的现象：每天晚上十点甚至更晚，机关楼各办公室的灯都还亮着——几乎各部门都还有工作人员在办公室里。为什么加夜班的同志这么多？

类似的现象，在一些单位同样存在。一次，西南地区某单位领导因一个紧急任务加班到深夜。他忙完后看到很多办公室还亮着灯，便过去看了看。原来，有些同志本可以白天干的工作，偏偏“点灯熬油”到深夜，这位领导心里打了个问号。

这一现象，同样引起该地相关部门的注意。他们组织人员就此开展问卷调查，调查的结果耐人寻味——有的同志确实是工作偏重、任务偏多，白天干不完，晚上接着干。但也有的同志反映，比领导晚一些离开办公室，会给领导留下“勤奋努力”的好印象；有的表示，若比其他同志早离开办公室，会显得不合群……

一张“漆黑夜色衬托办公室明亮的灯光”的照片，配上一段以“终于忙完”“第N个通宵”等开头的文字……一位领导表示，他有时会在微信朋友圈看到下属“秀加班”的图片和文字。

“某段时间任务繁重，加班干工作不可避免。若是唯上不唯实，心里打着‘小九九’，甚至搞形式上的‘伪加班’，那就有害无利。”某单位一位领导干部表示，能否吃苦耐劳是评判机关工作人员的一个标准，但如此熬夜加班不仅影响身体健康，还会影响正常工作效率，甚至形成不良风气。