贾劳恩·罗斯（Jalaun Ross），这位就读于中央康涅狄格州立大学计算机科学专业的学生，知道自己今年夏天很难在知名技术公司获得实习机会。

他选择了一所负担得起学费的当地公立大学，而不是顶尖的计算机院校，而且他不认识什么业内人士能够在技术公司的招聘人员面前为他美言。

罗斯说：“上大学本身就学业繁重，对少数族裔以及社会经济地位较低的人来说尤其如此。上普通公立学校的人怎么竞争？”

就像进入常春藤联盟的大学一样，在顶尖的技术公司得到一次重要的实习机会，能够给人带来足以终身受益的优势。这样的实习经历还能够带来难得的智力挑战，培养宝贵的人际关系网络，甚至得到转正的机会。

想获得一份顶级技术公司的实习，就像考取哈佛大学一样竞争激烈。评论家认为，知名技术公司典型的招聘流程，通常会让顶尖计算机院校的学生以及那些在行业拥有人脉的学生获得优势，就像顶级私立大学会大量地从一流高中招生，并且青睐校友的孩子一样。

帮助来自低收入家庭的技术类学生完成大学学位的非营利组织—Last Mile教育基金（这家非营利组织获得了Google、微软以及其他技术公司的资助）的创始人兼CEO鲁斯·法默（Ruthe Farmer）表示，“特权的显现在这个体系内已根深蒂固，拥有更多空闲时间尝试编程马拉松、为技术类岗位面试而钻研—这些特征需要学生同时具备特权和潜力。