2022年，广安市人民医院10余名党员干部和医务人员因收受供应商回扣等问题被审查调查。该院把以案促改工作作为一项重要的政治任务，针对案件反映和主动查摆的问题立行立改、健全制度机制精细管理、注重正向激励和反向约束，及时纠正偏差，以案促改开出的良方，既诊治了腐败问题，更增强了医院高质量发展的动力和信心。

细谋划，强部署，促改与治标并重

连续收到干部职工被立案审查调查的“病危通知书”，医院党委高度重视，赓即研究以案促改“救治方案”。

党委“挑大梁”，排兵布阵作表率。专题研究制定《以案促改工作方案》，建立责任链条，层层传导压力，严格落实主体责任和监督责任，确保做到真整改。实行“周例会、月分析”工作机制，发出以案促改工作简报9期。党委率先召开专题民主生活会，班子成员勇于自我革命，主动查摆问题，带头整改问题，为以案促改见真章出实效提供了坚实的组织基础。

领导干部“担重任”，一岗双责抓落实。针对5大类问题，形成整改措施30项，责任清单58条，项项有牵头领导，条条有责任人员。班子成员分片区指导28个党支部开展专题组织生活会，深入支部、科室开展纪法知识宣讲29场次，“零距离”谈心谈话700余人次，为推动以案促改落地见效形成了上下一致的行动自觉。

党员干部“当先锋”，党建引领促实效。将以案促改工作与党建工作有机融合，落实支部建在科上要求，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，组织召开专题组织生活会、专题科务会51场次，党员干部带头查摆问题，积极为医院和科室建设建言献策，自觉学纪学法，带头履职尽责，为在以案促改过程中形成干事创业的良好风气凝聚了思想共识。