泸州老窖股份有限公司是在明清36家古酿酒作坊群基础上，发展起来的国有大型骨干酿酒企业，在600余年的发展中，一代代泸州老窖人始终秉持匠心传承，不断涵养国窖清风，坚持做到“四聚焦四强化”，就了一支高素质、能担当、善作为、讲廉洁的干部人才队伍，有力保障泸州老窖在改革发展历史进程中行稳致远。

聚焦清风铸魂，强化文化引领，激发干部队伍价值认同

坚持文化传承，不断坚定干净担当理想信念。回望泸州老窖发展的历史长河，有二十四代酿酒人秉持“精益求精”工匠精神，守正专注、薪火相传。公司深挖廉洁元素，赓续国窖精神，打造了封藏大典、国际诗酒文化节、我与先贤面对面等系列文化IP，持续不断激励国窖儿女艰苦奋斗、崇廉尚实。

坚持文化创新，不断强化干净担当精神指引。为更好引领干部队伍担当作为，公司打造了以“清风国窖·浓香永盛”为核心，以善酿者清、善营者净、善为者正为骨架的廉洁文化体系。同时，结合酿酒、营销、后勤业务板块岗位特点，形成“尊法酿造，守正固本”“诚信营销，往来亲清”等廉洁文化子品牌，构建了“1+3+N”的新时代廉洁文化谱系。

坚持文化融合，不断锤炼干净担当品格操守。将廉洁文化理念嵌入企业文化体系，培育形成规范高效、干净担当核心价值理念，并将其落实到经营管理全过程，与企业文化同频共振，协同发展。将廉洁文化传播融入企业宣传矩阵，依托党群服务中心、廉洁泸州老窖微信公众号，线上线下同时打造一心带多点文化阵地，用活党员活动室、廉洁云课堂等平台，讲好廉洁故事、传递廉洁理念。将廉洁文化实践浸入员工精神生活，创新打造“910·就要廉”主题文化节、红色经典学习、廉洁文化人人讲、制度演绎、微党课、知识竞赛等特色系列活动，不断丰富国窖儿女廉洁文化产品供给、精神供给。

聚焦清风育人，强化教化浸润，增强干部队伍思想自觉

做到教育常在，把纪律规矩挺在前面。注重廉洁教育全覆盖，坚持“一月一主题学廉”，充分利用“三会一课”、主题党日活动、会前会后学廉等方式，实现廉洁教育常抓不懈、常学常新。突出廉洁教育针对性，抓住班子换届、重要节假日、人员提拔晋升等關键节点，针对项目建设、采购管理、营销人员、年轻干部等分层分类开展廉洁党课、专题学习、编印教育读本等，让重要岗位人员心有所畏、行有所止。提升廉洁教育长效性，实施“廉洁文化终身教育”工程，贯穿人才培养、成长全过程，设置入职入党、提拔晋升必修课，推动扣好廉洁从业第一粒扣子。

做到提醒常在，让廉洁思想入脑入心。坚持开展廉洁“五必谈”，综合运用集体约谈、重点约谈和个别约谈等方式，对党员领导干部、重要岗位人员实施每年一轮定期谈、岗位变动上门谈、重要节点及时谈、重大事项事前谈、风险苗头提醒谈。