《巴伦周刊》中文版一直致力于中国公司CFO（首席财务官）的成长。

为深入探究和评价CFO的角色转变与领导力，巴伦中国于2022年6月正式启动“港美上市中国公司CFO精英100”评价活动。本次评价活动，由《巴伦周刊》中文版与联合发起方富途及AICPA？& CIMAü首⒉嶙ㄒ祷峒剖幔┬址⒉肌？

参评对象为在港股、美股上市的600多家中国公司，任职时间超过两年的首席财务官、财务总监、财务副总裁等公司财务高管（截至2022年6月30日）。在评价周期内，个人及所在企业无不良经营行为和不良社会影响。

这是一份经过精心策划、筹备，并最终面向公众公布的活动成果。為了寻找这个时代最好的中国公司CFO，我们建立了一个涵盖财务指标以及非财务指标在内的科学评价体系。其中，财务指标部分由6个一级评级指标以及18个二级财务指标构成；非财务指标部分则涵盖了个人学识、经验技能、资本运营、企业安全以及管理实践与创新等10余个指标。

特别重要的是，我们得到了众多财务以及非财务专家、学者的大力支持，他们分别来自学术机构、政策研究领域、国际四大会计师事务所以及交易所、律师事务所等。这里要对这些专家、学者表达特别的感谢，正是你们的支持和建议，保障了这一次“港美上市中国公司CFO精英100”评价活动圆满落地，你们的真知灼见也能引发企业界、CFO的共鸣与思考。

我们深信，这样一个丰富多元的评价体系，有助于我们去发现这个“不确定”时代优秀CFO的卓越品质：他们专业且不失敏捷性，重视企业财务安全，同时注重创新，他们的角色不止于“账房先生”，更是多面手、战略家，他们代表当今时代企业财务领导者的发展方向。

本次评价活动也得到了数十家公司CFO的积极反馈与支持。他们认真准备申报材料，字里行间折射着专业和严谨；他们对于企业财务安全的那份守护，平实之上是可贵的职业操守，这样的品质在这样的时代格外珍贵。

除主评价之外，CFO精英100评价还设置了“年度优秀IPO案例”“年度优秀财务团队”“年度女性CFO”三项特别关注子评价，以彰显财务领导者或团队在企业IPO（首次公开募股）、团队建设以及金融财务领域推动女性权益等方面的特别影响力。

以下是《巴伦周刊》中文版“港美上市中国公司CFO精英100”主评价完整名单及子评价结果，主榜单前20名按得分次序排列，其余按照公司中文简称首字笔画数排列。

“港美上市中国公司CFO精英100”是一份综合性的评价方案。评价范围包含了港美股上市的600余家中国内地公司，其结果不取决于某一特定的要素，如公司规模、年度利润、年度业绩增长率以及所属行业类别、公司属性等。

从最终结果来看，主评价名单100家企业总市值11.3万亿元，2021财年净利润1万亿元，二者均占评价范围内公司总市值和净利润的近30%。主评价名单CFO所在企业，既有较大规模的如腾讯、京东、中国平安，也有细分行业的新锐企业，如亿航智能、知乎、兆科眼科等。从行业分布来看，涵盖Wind（万得）10个一级行业以及20个二级行业。

具体到公司层面，既有比亚迪、小牛电动这样的新能源电动车公司，也有中国平安、诺亚控股这样的金融服务机构，还有碧桂园、旭辉控股集团这样的传统企业；既有农夫山泉这样的传统大型消费型企业，也有洪恩这样的创新型服务企业。值得一提的是，一些代表未来发展方向的科技型企业，不仅能够借助高成长实现入围，还通过深耕数字化获得了相当的业务增长，如云服务企业涂鸦智能、联易融科技等，再如借助数字化赋能的贝壳、网络知识平台知乎等等。