2023年，考研报名人数达到474万人。然而，据媒体报道，今年考研的录取率不超过20%。也就是说，超过300万考研学子注定落榜。

这样的现实，让原先那些试图通过读研提升学历、转行或跳槽的职场人，望而却步。这样的现实，则让MBA意外火爆。

对比之下，前置学历门槛相对较低，联考难度和要求也较普通考研简单许多的MBA，开始成为职场人的新选择。

一位MBA咨询从业者对南风窗记者表示，近几年来，MBA的报名人数一直呈现上升趋势，且报考人也越来越年轻化。

数据证明了这一点。从北大光华MBA发布的数据来看，2020年，学生小于25岁、26—30岁的人数比例，分别为2.65%、27.29%；而到了2022年，小于25岁、26—30岁的人数比例，则分别上升至 3.88%、37.40%。

跳槽、转行、提升学历、人脉与资源……以往认为MBA是中年高管专属的刻板印象，已经开始瓦解。挤破头皮去读开销不低于留学的MBA，这届年轻人到底图什么？

MBA不止中年

五年前，萝拉迎来了她的毕业典礼。这时，她的室友和好姐妹们有的全奖直博、有的保研清北，再不济也有份还算心仪的工作。而她，站在已经搬空的宿舍里，意识到自己已经是个既没有书读，也没有工作的社会人。

gap一段时间后，她去一家规模不到百人的在线教育初创公司面试了，接受了工资几千块的offer。她本意是把这份工作当作过渡，一边工作，一边申请硕士，试图寻找下一个起点。但工作第二年，她始终没有考上。

放下考研上岸的念头，萝拉开始努力打工，在这家公司一直工作到了现在。

五年间，她升职成了小主管，工资也随着职位的提升，涨到了之前的好几倍。然而，在线教育行业的天花板在“双减”后实在是显而易见。虽然公司不属于重灾区的K12领域，并未受太大影响，但萝拉产生了跳槽的想法，只是多次尝试后，仍未遇见满意的岗位。

“当然现在的工作也还算挺满意的，薪资待遇不错，同事老板也都很好，但估计也到头了。”行业因素之余，规模不大的初创公司晋升空间也非常有限，她开玩笑道，总不能把老板给顶替了吧。

她索性报考了北大两年制的全日制MBA，计划回到学校“充电”两年。

1997年出生的嘉嘉，汉语言文学专业出身，毕业后直接对口的工作少之又少，最终选择了一家能源国企的文职岗位。

这份工作不太需要创造性，日复一日地写材料，很快让嘉嘉感到枯燥。传统国企安稳的另一面，则是略有些死板的管理方式和职场氛围。

和大部分年轻人一样，嘉嘉实在不满足于仅做一个小螺丝钉：“我自己本身不管是性格还是兴趣，都是想做一些更有创造性和创新性的工作。”

读书的念头从未远离。

当了解到身边多数就读全日制硕士的朋友，他们毕业后的就业经历和最终工作都不太理想的时候，嘉嘉考虑再三，放弃了读硕士，选择了报考能够与工作并行的非全日制专业，最终调剂去了北京一所研究院的MBA。

巧合的是，嘉嘉的工作经历在今年7月份满三年，刚好达到MBA报考的工作年限要求。

同样是1997年出生的王帅，在一家金融国企做财务管理。