三、开启新生

1948年10月15日，中共中央华北局发布《关于接管太原的决定》，要求“敌产接管工作，由军管会统一领导，第一步不变更原有秩序……并在可能与必要条件下尽先复工……在技术、管理人员及工人中，应及时宣布原职原薪”。为便于进城接管，太原市军管会要求“选择对太原情况熟悉的人员（部分了解者亦可），造具名单”，定期研究收集的有关太原的各类材料。晋中区党委城工部根据多方收集的信息，编印了《太原市概况》《太原市工厂概况》等资料。从中不难发现，相较于跻身西北实业公司序列、实力雄厚的西北印刷厂（1949年初改为西北化学厂第四分厂），艰难求存的晋兴出版社甚至没有引起公营工厂调查人员的注意，仅在文教类别中提及晋兴通讯社。接管工作展开后，各组很快发现事先了解的情况不够详细准确，如《太原市概况》中统计的规模较大公营及私（商）营工厂55家，工业接管组实际接收65家；事先统计西北印刷厂员工多达780人，而实有仅180人。晋兴出版社也是在接收过程中发现的，接收方为工业组冯志刚等人，而非新闻组人员。其后，迅速复工复产。

《太原市志》（第三册）记载，1949年10月，晋兴出版社与西北印刷厂合并，组建山西省印刷公司。《太原市志》（第六册）则记载为，1951年起，太原市经过一年多时间，陆续将原西北印刷厂、晉兴出版社、太原绥靖公署印刷厂、同蒲铁路印刷厂在内的20多个印刷厂合并为山西省印刷公司，1952年5月又改称太原印刷厂。笔者查档发现，该厂在1950-1951年初称山西省印刷公司，1951年改称太原印刷公司，1952年5月后称太原印刷厂，与《太原市志》两处记载基本吻合，修正了其1951年合并为山西省印刷公司（实为太原印刷公司）的错误。

1949年6月20日，太原市人民政府发布《太原市印刷刻字业暂行管理规则》，对印刷业实施特许经营，要求“凡经营印刷业刻字业者均须到本区派出所转呈公安分局登记备案，并到本府工商局领取营业证”。1952年，太原印刷厂合并解放印刷厂后，正式申领新的营业执照。12月18日，太原市公安局给太原印刷厂颁发了特种营业许可证，厂址设在原西北印刷厂所在的城坊街7号，晋兴出版社全面开启太原印刷厂的崭新时代。

期间，太原市财委1951年10月24日会议决定，太原印刷公司“由（1952年）1月1日开始，按成本计算，接受承印太原日报任务，其印价由政府支付”，“太原印刷公司之利润原则上不移作别用，只用于发展印刷厂设备，提高印刷技术，支付报纸印刷费用”，初印1万份。

1953年“一五”计划实施，中央工业会议指示，“各厂矿企业单位应合并的就合并，应取消的就取消，集中一切人力物力财力进行有计划的重点建设”。当年山西省财委会议决定，太原印刷厂与山西日报印刷二厂合并组建新的太原印刷厂，全省规模最大、实力最强的印刷企业正式诞生。

持续的合并壮大与太原市的鼎力支持，使太原印刷厂迎来事业发展的黄金期。根据省工业厅统计资料显示， 1950年，太原印刷厂年产量和产值达到1950.81万印、130.791万元，不仅从战乱中恢复过来，还大大超越1947年。此后节节攀升，特别是1953年“一五”计划的实施与三厂合并的利好，使得1954年产量、产值分别达7603.119万印、532.83万元，同比增长69.84%和52.89%，约为1950年的4倍。整个“一五”时期（1957年除外）实现了连年增长，峰值1956年产量、产值达到11198.44万印、809.215万元，分别是1952年的3.6倍和4.2倍。“在第二个五年计划期间，生产又有较快增长，平均每年是16170万印，比1957年又提高63%”，骄人的成绩有力印证了“社会主义企业生产的优越性”。

太原印刷厂的发展壮大之路并不平坦。首先遭遇到机构融合问题，集中体现在干部职工的整合消化与教育改造上。短短五年经历几轮合并，先后整合大小印刷厂20多家，干部职工由起初不足200人壮大到1956年的1054人，因此，“首先在干部方面是有剩余的”，有幸借着国家“一五”建设的东风，“往外调了一大批干部，厂长、副厂长各1人，科长6人、副科长2人，一般干部20人”。1952年，本着精简节约、适应生产的原则，太原市工业局重新核定太原印刷厂行政机构编制为73人（其中厂长1名、副厂长2名，报纸部3人、完成部4人、铅印部5人、彩印部6人、秘书科9人、材料科7人、劳组科5人、会计科9人、经营科12人、生产计划科8人、工程师1名、秘书1名）。加上党工团干部，1953年上半年实有干部171人，其中厂长级6人，科长副科长、车间主任副主任级34人，一般干部131人，非生产人员比例达到历史极值25.42%。按照政治表现和工作能力，干部大体可分三类：“第一类是转过来钻进去的表现、工作积极热情、能在工作中想办法出主意积极完成工作任务者”28人（占17%），“第二类是思想上愿意钻，但是钻的方法不够没有钻好者”104人（占63%），“第三类是从思想上根本就没有想办法去钻，而且对工作不积极去干反而闹情绪者”33人（占20%）。