前几天，同行朋友玛丽在微信私聊我，说她在新入职的公司遇到了一个没有边界感的同事。问及具体情况，原来是业务部门的一个小组长经常就各种问题连番“轰炸”她：“看到我刚发给你的十个需求了吗？人员明天可以到岗吗？”“你怎么还加班啊？你不就发工资那几天有事做吗？”“我们组那谁感觉不太适合这份工作，我让他找你聊聊。”等等。

这个小组长不仅随时随地对她指点江山，对人对事还挑三拣四，最后把问题都推给她。玛丽想翻脸回怼，又觉得有失职业素养，想默默隐忍，又备感憋屈。事实上，职场中没有边界感的人不在少数，被他们“骚扰”更是常有发生，但像玛丽一样有所察觉的并不多，更多的是深陷其中而不自知。

在網上看到一则倾诉帖，网友洋洋洒洒写了近五百字表达无奈的心情，总结一下内容：网友同事要网友把汇报工作的邮件抄送一份给他，并直言已经专门建立了一个单独的文件夹，用来存储网友的东西，以便后面直接拿来用，高效便捷。网友虽然内心很排斥、很讨厌这种行为，但平时的关系又很要好，实在不好意思拒绝。