“招转培”套路重现。这次，他们盯上了本就面临就业难题，且囊中羞涩的应届高校毕业生，甚至给他们设置了 “贷款就业”的陷阱。

近日，多名应届高校毕业生向《中国经济周刊》反映，其在求职过程中遭遇用人单位中科瑞彤及顽石教育联合设置的“招转培”套路，本应是实习生招聘却转为教育培训。求职毕业生在涉事公司的诱导下，通过曾参与达内“培训贷”的融易分期APP向银行借出巨额贷款，其中包括申请过国家助学贷款的贫困学生。

从天而降的工作变成了贷款培训

大学毕业后待业了半年之久的李玉怎么也没想到，自己的第一份“从天而降的工作”，结局却是苦涩收场，一地鸡毛。

李玉向 《中国经济周刊》记者讲述，今年3月，她接到一个陌生来电，对方表示其为一家名为 “中科瑞彤”（全称“北京中科瑞彤科技有限公司”，简称“中科瑞彤”）的网络科技公司，总部设在北京，在山西太原新成立了分公司。他们从智联招聘上看到李玉的求职信息，邀请她参加公司的实习生招聘面试。

由于这家公司“不仅不需要项目经验、工作经验，甚至不要求专业，只要感兴趣就可以入职”，当时尚无工作的李玉便欣然前往。“试岗”之后，李玉接受了对方开出的“实习工资每月两千，转正至少五千”的条件，签订了一份《北京中科瑞彤实习实训协议》（下称“实训协议”），正式“入职”该公司。

据该实训协议内容信息显示，“甲方（指中科瑞彤公司）是一家互联网软件产品开发和外包服务的科技企业，业务发展需要招聘培养软件技术方向实习生进行技能人才储备”。但引起记者注意的是，所谓的“实习工资”在这里也变成了“生活补贴”，为每月2000元，总计发放3个月，共6000元。

在该实训协议中，中科瑞彤承诺为实习生“提供正式的工作机会”，“薪资在5000—12000元之间”。这一承诺对李玉这样急于获得工作机会的毕业生而言，自然是极具吸引力。但所谓的“实习实训”并非免费，协议中规定，“人才培养费用共计24800元”，需要乙方支付。

巨额贷款换来一番劣质培训

“人才培养费用”则由中科瑞彤为李玉等人办理了贷款用于实际支付。

与李玉同期进入中科瑞彤的林希向《中国经济周刊》记者讲述了贷款经过：

“他们让我提供银行卡，实际是用来在‘融易分期’的APP上办理贷款，”林希说，“公司的工作人员在旁边指导我办理申请，里面有很多合同都没来得及看，对方直接让我略过，整个贷款流程几分钟就办完了。”

林希出示给记者的借款合同长达15页，其中显示，这笔贷款实质上属于消费贷款，贷款人为南京银行股份有限公司，贷款用途为“其他消费贷款”，本金两万余元，还款分期为两年共20余期，年利率7.5%。