ESG（环境、社会和企业治理）正变得炙手可热。

“蓝海就在眼前，这真是一门很好的生意！”有业内人士对《中国经济周刊》记者说。

在“双碳”目标和市场的双重驱动下，各大企业掀起了一场关于ESG转型的浪潮。我国上市企业ESG披露率逐年上升。伴随着企业ESG转型需求暴增，ESG转型方案、报告编制、人员培训等相关衍生产业链也初具雏形。市面上的评级机构纷纷发布各自的ESG评级标准，试图抢夺话语权。但不同机构ESG评级理念与体系的差异也让国内企业颇为挣扎。

和所有大火的新兴事物一样，ESG不可避免地面临争议。有观点指出，在企业ESG“信披潮”下，部分企业披露内容缺乏实质性数据，夸大其ESG实践，存在“漂绿”嫌疑。但也有人认为，这只是必经的混乱时期。

“要走向国际，你得学会他们的语言”

“最近业务量都要爆炸了！”就职于某头部ESG咨询机构的陈骁告诉《中国经济周刊》记者，近期他正忙于回复各个企业发来的咨询邮件。“尤其是2020年国家提出‘双碳’目标后，我们公司基本上处于蒸蒸日上的状态。”陈骁说。

“这几年发展确实很快，在疫情期间也一直都在成长。我们公司几乎每周都有新人进来，每天都有投标，金融机构和企业对这方面的需求还是挺旺盛的。”鼎力可持续数字科技（深圳）有限公司创始人兼CEO、中国ESG 30人专家王德全接受《中国经济周刊》记者采访时说。

无论是鼎力，还是陈骁所在的公司，其迅速发展的背后都是当下市场对于ESG旺盛需求的结果。

以资本市场为例，中国上市公司协会数据显示，超过1700家公司单独编制并发布2022年ESG相关报告，占比达34%，较上年的1112家ESG披露企业，净增近600家；其中A+H、央企控股、主板上市公司发布率较高，银行、非银金融等行业ESG相关报告发布率超80%。

政策的推动力量不容忽视。2022年5月，国资委发布《提高央企控股上市公司质量工作方案》，其中提出力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。ESG已成央企“必答题”。

同样涌入ESG“信披潮”的，还有大型民营企业。百度在《2022年环境、社会及管治（ESG）报告》中强调，女性管理者占比达43.9%；比亚迪自2014年起，ESG报告持续超过40页，2021年更是达到了86页；京东在其2023年ESG报告中，也用关于员工薪酬福利、乡村振兴等方面数据展现其在ESG领域的实践……

由于与“双碳”目标的天然契合，ESG天生得到了政策的极大助力。但在政策的指挥棒之外，企业究竟能从ESG实践中得到什么好处？

陈骁向记者总结了四个方面：一是帮助上市公司吸收投资，“ESG本身是投资性质的理念，它的诞生是因为资本市场希望看到一些财务以外信息，展示更全面的企业风险系数，从而选择更能可持续发展的企业”。