2022年10月，哈尔滨市道里区承接共青团中央城市基层组织改革试点工作。改革工作开展以来，共青团哈尔滨市道里区委多举措推进改革走深走实，在服务和融入新发展格局上主动担当作为，抢抓机遇、锐意创新，积极探索有效路徑，努力为全团提供可复制、可推广的“道里经验”。

一、坚持高位推动、统筹推进，搭建党建带团建支持新格局

一是从“高”处谋划推进。中共哈尔滨市道里区委将共青团基层组织改革纳入区委深化改革整体格局，纳入区委全会报告重点工作内容，纳入区委督办考核范围，成立由区委书记担任组长的改革领导小组，区委深改委牵头组织、财政、人社等部门成立了改革推进专班，区委多次听取改革推动情况汇报、专题研究改革重难点问题，举全区之力推进改革任务落地落实。二是从“实”处保障推进。配齐配强团道里区委机关干部，将青年工作经费纳入区级财政预算，为改革顺利推进提供坚实保障。三是从“深”处着力推进。在全团率先推出将基层党组织党建带团建情况列入巡察规划的机制，并量化建立了“两查七看”巡察考核体系，加强基层党组织对共青团工作领导日常化、具体化进行制度“硬约束”，推动全面从严治团直抵基层“神经末梢”。道里区“运用党建巡察利器  促进团建规范提升”的改革经验纳入团中央《县域共青团基层组织改革案例选编》，为全团提供了可复制、可推广的实践案例。