月薪3万～4万元，当养鸡场场长，工作地点坦桑尼亚。年初这则招聘启事，打破了我们关于“穷苦非洲”的刻板想象。

真实的非洲社畜生涯2023，到底长什么样？

贫穷、战乱、社会治安可怕，这是22岁的中国女生茉茉对刚果金首都金沙萨的最初印象。她在这里的一家中国通讯企业工作近四个月了，从未单独外出，更谈不上在街上闲逛。如果必须外出，她就跟同事结伴，坐公司的车点到点；否则很可能会被抢劫，或者被骚扰。

不过生活久了，非洲的另一幅面孔在向他们展开：不卷不内耗，生活舒适，简简单单的快乐。

跟絕大多数在非洲工作的中国人一样，茉茉和同事们住在当地富人区，是公司为他们租住的别墅。通勤和就餐都不是问题，公司有司机，有车队，有食堂，有来自中国的大厨。另有一些中国企业给员工租的别墅里配备了豪华的泳池、花园，甚至还有保姆。

在非洲，跟茉茉一样的中国人有近15万人，他们分散在中方同非方合作建设的20多个工业园里，这些工业园里的中国企业超过3500家。为了安全，很多在非洲的中国公司都会要求员工出入打报告。

“在非洲，你是少数人，你是外国人，你觉得你很特别”，五年前就到非洲做销售工作的中国人陈龙说。

中非之间活跃的贸易往来创造了大量的就业机会。作为使用法语人数最多的洲，非洲一直都是法语专业毕业生最大的海外就业地。现在，越来越多不同专业、不同背景的人“选择”被外派到非洲工作。

对许多在国内就业市场受挫的年轻人来说，非洲是退路也是出路，一个“更划算”的选择。

去非洲吧，薪水是国内的2～3倍

茉茉2022年7月毕业于广州一所“985”高校，管理类硕士。

她一直记得2022年12月7日，她临行去非洲工作的前一天。她的家乡广州还处于疫情风暴中心，因为核酸有效期过了半个小时，她被酒店拒绝入住；她又走到麦当劳门前，看见椅子都被掀起来了——城市里早已经禁止堂食。她最终只能找到一个公交站，在凳子上坐了一整夜。

那个晚上，她在心里想，去了非洲之后，也许自己会感染新冠病毒，也不知道下次再回国是什么时候了。但第二天刚落地刚果金，她就看到了国内放开的消息。

她此行是到一家在非洲的中国民营科技企业工作。在非洲的中国企业可以分为三类，一类是高科技企业，比如华为、中兴、OPPO、大疆之类的，第二类是做基建的国企比如中建，第三类是做贸易的民企。茉茉所在的公司属于第三类。

很多人对非洲的印象是战乱和疾病。企业在招聘的时候也会担心这一点，会跟候选人反复沟通，确认他们真的了解这边的情况。

茉茉现在的工作就是给企业做招聘，本地员工和中国员工都招。她问了周围很多同事为什么会来到非洲，每个人都告诉她是因为这里能赚到高薪。她详细了解过，外派非洲的薪资主要由两部分组成，一部分是正常薪资，硕士每个月1.5万元到2万元，这部分和国内同岗位的薪资区别不会太大。

另一部分更可观的，是海外补贴，企业会综合外派国家的各方面条件给予补贴，撒哈拉以北的非洲地区靠近地中海和欧洲，在地理风貌和生活习惯上都跟那个“穷苦落后”的非洲关系不大，南非等老牌国家的经济发展程度在非洲也不算太差；其次是西非国家，条件最为艰苦的则是中非的一些国家。通常，“你所去的国家越混乱，越危险，你能获得的补贴越高。”

综合下来，应届生去非洲，起薪基本上是大陆同岗位薪资的2～3倍。再加上公司解决了大部分生活起居上的问题，娱乐和消费又很匮乏，许多外派非洲的员工将此视为一个绝佳的储蓄机会。许多法语专业生毕业之后会选择去非洲工作几年，为自己攒一笔留学资金，之后去往欧洲或者其他发达地区生活。

这颇有一种“挣快钱”的意味。事实上，年轻人很少考虑更长远的问题。外派去非洲，所签下的劳务合同一般都是三年起步的，到期之后公司才会考虑允许员工回大陆工作，如果要提前回国，也许只有辞职这一条路。