我们在生活中面临诸多不确定因素和艰难决策，随时换工作，随时搬家，随时升职，随时被裁员……无论是自由职业者还是大型企业员工，无论是已婚还是单身，我们都必须能够独立思考，评估风险和机会，平衡情感与理想，不被短期利益所诱惑，从而更好地制定决策、解决问题、处理关系，以期在个人生活和职业生涯中实现向好发展。

诺姆·沃瑟曼曾任哈佛商学院教授，现为南加利福尼亚大学创业者中心董事，他的学术兴趣是研究创业成功或失败的原因以及开发教人避开陷阱的课程，他发现，有许多方法可以将企业家战略应用于个人职业决策。在《创变思维》一书中，他为正在犹豫“要不要换工作”的职场人提供了基于自身经验以及过去20多年研究的可操作性建议。

跳还是不跳

卡罗琳快30岁了，她小心翼翼地规划着自己的职业，这样她才能得到想要的东西，也是每个人都想要的东西：完美的简历、合理的生活方式以及事业上的成就。

在商学院的最后几个月里，卡罗琳在选择工作时总是举棋不定。她一直想在社会企业中做点什么，最好是与有特殊需求的工作有关，因为她的妹妹患有自闭症。但就在卡罗琳跃跃欲试之时，她突然意识到，如果一味地追求梦想，那么想要还清自己读MBA（工商管理硕士）欠下的贷款和再买套房子的愿望怕是要等许多年才能实现。于是，她转而选择了金融行业的工作，这份工作有助于发挥其聪明才智，为她提供清晰的职业发展路径以及可靠的经济保障。这份工作证明了卡罗琳为拿到学位支付的学费以及搭进去的两年工资都是值得的。

几个朋友曾经对卡罗琳讲，这并不是非此即彼的选择。她可以先积累更多的工作经验，打牢经济基础，然后再投身社会企业去做点事情。总有一天，她会真正拥有自己想要的一切。

卡罗琳和丈夫用她的签约奖金在波士顿郊区买了一套维多利亚风格的房子，那里有一个优质的学区。随之而来的是压得她喘不过气的巨额房贷。然而，卡罗琳的父母曾经劝过她，房子就该尽可能买大些，在参加过几次乔迁宴后，她发现朋友的选择也与自己一样，于是心里舒服多了。依照计划，卡罗琳和丈夫有了第一个孩子——伊娃。为了重返工作岗位，他们雇了一个全职保姆来照顾孩子。照顾孩子的费用高得惊人，但正如她的朋友所说，一旦找到行之有效的方法来兼顾家庭和事业，你就会不惜一切代价坚持下去。

卡罗琳的很大一部分薪酬是递延补偿金，随着时间的推移，她在公司待的时间越来越长，所以就会得到递延补偿金。毕竟，对公司来说，卡罗琳的价值越来越大，公司想提供让她留下来的动力，或者至少让她在打算离开时三思而行。随着事业向好发展，卡罗琳的薪酬不断提高，但由于其生活方式的成本太高，她的可支配收入实际上是变少了。

几年过去了，如今卡罗琳每天都要工作很长时间，而且由于公司等级制度森严，她对自己的工作已经不抱任何幻想。她知道自己还要在公司待很久才能得到重要的职位。卡罗琳很少有时间来照顾伊娃。尽管经济压力减轻了，但她没有感受到她原本以为稳定的生活所能给自己带来内心的宁静和满足感。

于是，她动了换工作的心思，但害怕因为多年专注于一个行业，会限制自己转入其他更具活力或更具晋升空间的行业。卡罗琳逐渐意识到这一点，她无奈地对我说：“我的专注成了枷锁，让我难以进入新的领域。”她在校友杂志上读到的一篇文章加深了她的焦虑。那篇文章是针对MBA学生的研究，他们持续且密切地关注着某一特定行业，但与不那么专注于某个行业的学生相比，他们毕业时获得的工作机会更少，薪酬也更低。这一影响在另一个截然不同的行业——职业体育中也有所体现。有些篮球运动员专注于三分投篮，尽管他们为球队作出了巨大贡献，但与全能型球员相比，他们的工资水平和受欢迎度一向都略逊一筹。

一天下午，卡罗琳偶遇了一位以前的同学，这位同学从商学院毕业后直接去了一家公益组织工作，该组织在新英格兰的冬季度假区开办了滑雪学校，专门教残疾儿童滑雪。卡罗琳听到同学对公益活动的热情，心中感到一阵悔恨，但同时也备受鼓舞。适应性滑雪这一概念让卡罗琳想起自己和妹妹对骑马的热爱，而且只要有马的陪伴，她的妹妹就会很开心。那么，卡罗琳是否也可以为某个专门教自闭症儿童骑马的组织或类似的组织工作呢？

她脑海中的这个想法越成形，其细节就越令人生畏。她可能需要学习许多该领域的知识。她接触自闭症的渠道很少，只有个人经验。她将不得不接受减薪，还可能得搬家。做公益就意味着风险和牺牲。卡罗琳知道，在这个人生节点，自己和丈夫都不想失去他们舒适的房子和友好的邻居。要维持目前的生活状态，她必须有可观的收入来保证不菲的资金支出。卡罗琳的支出率——用专业术语说来就是“烧钱率”，是她通往个人自由之路上绕不开的障碍。