前段时间，领导找上我，让我推荐部门升职加薪的人选。我推荐了小李，觉得他做事踏实，勤恳认真，但领导却觉得他为人处事太过低调，不太适合担任项目主管。反而，领导认为小杨可以，说他平时做事有分寸，和各个部门打交道时大方得体，完全不怵。

不管性格属于内敛还是外向，在做事交往的过程中，都需要展现大方的态度，唯有大方的人，才能在职场上收获好人缘，获得好机遇。很多职场人害怕暴露野心，从而遭到同事的排挤，但实际上他们却忽视了，真正让同事不悦的，是空有野心而无能力。

当你的能力能匹配你的野心，就可以大方地展示自己的能力。不做聚光灯后的配角，敢于上台，才有饰演主角的机会。

之前我在国企工作的时候，因为性格腼腆，错失了很多机会。其中就有一次是能被领导看到的机会。当时公司新上任的领导召集各个部门的年轻人进行竞聘演讲，让有实力、有胆识的青年职工展现自己。当时的我在部门得到了很多同事的认可，部门经理也鼓励我去试一试，我却不太想凑热闹，加上性格有些内敛，害怕当众发言，便放弃了。