非全日制学历求职受阻，经济学怎么解释这事？

答案是：信息成本。任何时候，资源都是有限的，识别都是需要花成本的。除非企业的精力无限多，否则就一定在选择的时候有倾向性。当它没有办法考察某个人的真实水平时，就需要借助一个相对有价值的参数，来降低识别成本，提高准确度。

通常的权重排序是：清华、北大→985、211→一本→二本→专科。

清华、北大的学生，就一定比技校专科的强吗？未必。概率不代表个体，它只是统计学数据。很多优秀的人，也可能只有高中学历。但是面对昂贵的人力资源成本，从概率更大的群体中选拔，是个最简单有效的办法。

我们当然希望企业能够从头到尾仔细考察每一个人，尽量避免任何误判。可如果企业真的这么做了，不计成本反复甄别，那应聘者最可能面对的结果就是：排队，排长队。从投递简历到接到第一个面试电话，也许要等3年。

其实从成本上讲，企业比任何人都更愿意仔细考察每一个人。