劳动力老龄化将对中国人力资本水平带来哪些影响？

近日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心发布《中国人力资本报告2023》（下称“报告”）表明，截至2021年底，中国劳动力平均年龄增至39.42岁，其中乡村男性劳动力已超40岁，全国有五个省份劳动力平均年龄也超过40岁。中国人力资本总量持续增长，但增速有所降低。

在全球化智库（CCG）特邀高级观察员、人口学家黄文政看来，中国劳动力人口年龄逼近40岁，将进一步削弱全社会的创新精神和创业活力，为经济的持续健康发展增加不确定性。

中国人力资本度量项目负责人、中央财经大学特聘教授李海峥指出，劳动力老龄化会在一定程度上影响创新及生产效率，进而影响经济社会的发展。“为进一步提升我国人力资本总量，需要优化人口结构，提高生育率和教育程度，并加快创新和技术进步。”

1985年-2021年，全国劳动力人口的平均年龄不断攀升。报告显示，从1985年到2021年，全国劳动力平均年龄从32.25岁上升至39.42岁。其中，农村劳动力平均年龄从31.99岁上升至39.82岁，城镇劳动力平均年龄从33.03岁增至39.16岁。由于农村的年轻劳动力不断涌入城市，2005年后，城镇和乡村劳动力人口平均年龄差异逐步缩小。

分省份来看，中国劳动力最年长的三个省份分别为黑龙江（41.17岁）、辽宁（40.76岁）和吉林（40.57岁），均超过40岁；平均年龄最低的五个省份是海南、新疆、广东、贵州、西藏。