近年来，不少家庭都请保姆或者钟点工等打理家务，年关将近，很多家庭更是需要请人帮忙打扫或整理。那么，家庭保姆、钟点工等劳务人员在雇佣劳动中造成他人损害或者自己受伤害，应当由谁来承担责任呢？

保洁人员造成他人意外伤害，该由雇主赔偿吗

王女士请钟点工许某来家里做保洁，并特别告知许某在擦玻璃前要将花盆从窗台移走。可是，许某在擦玻璃时，忘记了王女士的指示，未将花盆挪走，结果不小心将花盆摔到楼下，砸中停在楼下的一辆汽车，造成车主损失5000余元。那么，许某给车主造成的损失该由雇主王女士来赔偿吗？

《中华人民共和國民法典》（简称《民法典》）第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿……”本案中，王女士是接受劳务一方，许某是提供劳务一方，许某在提供劳务时造成他人车辆损害，应当由王女士负责赔偿车主的损失。