为什么有些企业能够恒久卓越、屹立不倒，而大部分企业却只是闪耀一时，从此归于平凡？为了探寻答案，近年来《中欧商业评论》持续关注长青海外企业及其在华发展，以探寻这些企业背后深邃的战略思考。其中，作为一家在医藥行业拥有超过85年历史，以研发为基石的意大利制药企业，凯西集团为我们提供了解开问题的钥匙。

2023年10月5日，凯西集团正式宣布参展第六届进博会，再赴进博之旅。《中欧商业评论》 有幸专访凯西集团主席亚历山德罗·凯西（Alessandro Chiesi）。他是这个意大利家族企业的第三代掌门人，在凯西集团近30年的工作中先后负责国际并购、重要欧洲市场、国际事业部等多个要职，具有丰富的家族集团公司国际化和管理经验。他亲自为我们解答了凯西集团是如何从意大利帕尔马市的一家小型公司，发展至如今业务覆盖全球31个国家和地区，拥有6500多名员工的跨国集团。同时又是什么样的战略及愿景，支撑着凯西集团在超过85年的企业发展历程中长盛不衰。

凯西的个性：“创新的勇气”与“谦逊的务实”

管理学著作《基业长青》一书的作者吉姆·柯林斯认为，企业的核心理念是公司不变的内核，但核心理念的具体表现却是可以通过创新演进的。他将这种特质总结为“保持核心，激发进步”。“拥有这个特质的企业并不僵化保守，而是会勇于投身各种新目标，接受其中的刺激和挑战，迸发活力并创造巨大的前进动力。”因此，这个特质也是支撑企业长盛不衰的重要因素之一。

自成立伊始，凯西集团核心的理念就是植根于呼吸系统健康、罕见疾病和专科治疗领域，坚持投入研发并推广创新的治疗方案，致力于提高民众的生活质量，积极履行对社会和环境的责任。

亚历山德罗主席表示，在凯西集团，保持核心的关键是对自身业务的自信，这种自信源于产品的独特性，这能够有效帮助患者及用户解决问题并创造价值。而这种独特性必须依靠研发创新来实现，同时通过创新来鞭策企业不断进步。

确实，对深耕医药领域的企业而言，创新研发是发展的底盘。在亚历山德罗主席看来，企业若想穿越周期，就必须以创新为抓手。无论是美国的强生、德国的拜耳还是英国的葛兰素史克，这些医药企业在百年的成长历程中都以伟大的愿景作为核心理念，将创新研发作为实践核心理念的方式与途径。

然而，知易行难。众所周知，医药行业的创新伴随着巨大的风险。一款创新药从研发、临床实验、审批到投产上市，整个过程极其漫长，只要一环出现问题，企业投入多年的人力与资源都将付诸东流。但近90年来，凯西集团依旧默默地、不遗余力地加强创新研发。

数据显示，2022年凯西集团研发投入占总收入的21.4%，被欧洲专利局认定为欧洲专利数最多的意大利制药公司。其研发总部设于意大利帕尔马市，并在法国、美国、加拿大、中国、英国和瑞典分别设有六个重要的研发中心。同时，凯西集团也借助一些新的科学技术手段来进行更好的医药研发，比如说基于基因技术、生物科技或AI等，利用这些前沿科技，凯西集团更好地实现了科研方面的创新。

《中欧商业评论》在采访中发现，作为一个家族企业，推动凯西集团义无反顾深耕创新研发的，是其从第一代创始人的血脉中传承至今的“勇气”与“谦逊”，我们将之称为“凯西的个性”。

“我的祖父创立凯西集团是源自他对事物的好奇，这种好奇心让他有勇气不断推动着对产品的研发投入，并以长远的眼光来考量这些投入。