干部任前公示并不新鲜，但现在很多公示中出现了“拟进一步使用”的提法，令外界产生兴趣。

此前多地发布的干部任前公示中都有“拟进一步使用”的领导干部，比如，福建省三明市委组织部在2023年12月5 日发布的关于王克延等同志任前公示的公告，所涉及的16名干部中，有3 人“拟进一步使用”，等等。

事实上，“拟进一步使用”是2019年之后在任前公示中出现的一种新表述。2019年3 月，中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），其中第十七条等条款使用了这一说法。

某组工干部说：“‘拟进一步使用’比以前所说的干部‘重用’范围更广，包括平级转岗等，一般意味着职务级别不变，转换重要岗位。”

掌握口径不一，适用范围不定

虽然在《干部任用条例》《关于防止干部“带病提拔”的意见》等干部人事工作的基础性文件中均出现了“拟进一步使用”的表述，并常和“提拔”并列使用，但各类文件中却未对“拟进一步使用”进行明确解释。

“‘拟进一步使用’是《干部任用条例》修订更新后的专用说法。但具体哪些情况属于‘拟进一步使用’的范围，目前还没有明确定义。”一名长期在纪委组织部任职的干部说。

“在实际操作中，我们所把握的‘进一步使用’，至少是指比现在的岗位分量更重的新岗位，但是从职务的层级上，又没有上到新的台阶。”某市市委组织部副部长表示，一般来说，多为从副职的层级上“进一步使用”到正职，其所在的地方较少出现任正职的干部在公示中被提到“拟进一步使用”。

该干部举例，如当地一名副县长作为副县级领导干部，要在本县或交流到其他县市区任县级党委常委，即进入党委班子，就可能是“进一步使用”。该市医保局下属的参公单位医保中心的主任是副县级领导干部，下一步要是进入领导班子做医保局的副局长，也算“进一步使用”的范畴。即，副县级单位的“一把手”进入上级单位班子任副局长等职务时，属“进一步使用”。这里面又包括一种特殊情况，以该市纪检监察机关为例，其中一些室主任是副县级，如果要进市纪委常委，也是“进一步使用”。还有一种情况，就是在同一个班子里，党委常委“进一步使用”担任专职副书记。