十几年来，我面试了许多人，发现很多人不会写简历，面试前就会被刷掉。

写好简历说难也不难，关键点只有一个：要想着你不是在等对方评判，而是要用简历给对方一个选你的理由。

首先，“个人简介”不要罗列一堆诸如工作技能、教育经历等基础信息，开篇就要“高能”：为什么选你不选别人？可以直接写跟同行比，你有哪些核心优势。比如，你写过多篇阅读量超10万的公众号文章，特别擅长追热点；又比如，你的優势是共情力强，特别能洞察观众、用户和甲方的情绪。