习近平总书记指出，“人才振兴是乡村振兴的基础”。他强调，要“打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环”。如何以人才振兴带动乡村全面振兴？在今年全国两会上，全国政协农业和农村委员会委员、北京大学经济与管理学部主任周黎安提出建议：创新人才下乡政策，助力乡村振兴。

周黎安介绍，目前我国人才下乡助力乡村振兴，有两种较成功的模式：一是依靠乡村能人带领村民，通过发展特色产业或高附加值农业致富；二是吸引大学生、退伍军人、农民工等返乡创业，或鼓励退休人员回乡参与建设。“但这两种模式各有局限：乡村能人起带领作用，对于大多数村庄来说，可遇不可求；鼓励各类人才返乡建设乡村，则更多依赖于返乡人员的家乡情结，供给量通常也有限。”

近年来，浙江、广东、云南、重庆等地基层政府积极探索、先行先试聘请“乡村CEO”计划，引入来自本地或外地、具有一定职场或创业经历，懂农村、善经营、会管理的年轻专业人才或团队，承担乡村产业经营、和美乡村建设等管理工作，参与乡村经营和建设，取得了良好效果。