随着我国高等教育规模的急速扩张，社会进入了高等教育普及化的新时代，大学毕业生也在公平竞争中获得了就业机会。与此同时，伴随着经济全球化、信息化进程加快和知识经济初见端倪等因素，我国大学生面临前所未有的严峻挑战和难得的历史机遇。大多数高校毕业生在面对挑战和机遇时，表现出了积极主动地适应社会发展新形势的能力。

他们通过努力获得就业机会后，能够很快调整好自己的心态，以饱满的热情投入到工作生活中去，为实现人生价值而努力奋斗。然而，部分应届毕业生在求职过程中，难免会遭遇挑战和阻碍，导致消极情绪的产生，从而引发各种心理障碍，对大学生的身心健康造成了严重影响，同时也不利于他们的求职和择业。

大學生在职业选择过程中面临的心理状态

● 从众心理

这种行为不仅给个人造成很大困扰，还使其无法正确地认识自身能力与职业之间的差距。在大学生人格不断完善和成熟的过程中，他们容易受到来自社会各个方面的影响，缺乏独立判断力，从而形成了一种从众心理，即在选择工作时，由于对外界就业信息的匮乏，过度依赖他人的建议和判断，包括盲从同龄人的决策，盲目追随大众的想法。一旦踏入不感兴趣的职业领域，便会滋生抱怨之情，阻碍职业生涯的推进和晋升，同时也容易错失真正适合自己的就业良机。

● 焦虑的情绪在内心涌动

当大学生在求职过程中遭遇挫折或未确定就业单位时，由于心理准备不足，可能会出现焦虑、紧张等消极情绪，这些情绪会对他们的认知、生理和行为产生不良影响。轻微的焦虑情绪或许能够激发个人的潜能，但若过度焦虑，则可能导致生理异常或焦虑性神经症，甚至引发过激的行为表现。