很多时候，我们以为的“伤害”是指，一个人对另一个人做出了某些不好的甚至恶意的行为。

然而，“没做什么”，可能也会构成一种伤害。比如：

沟通中的“冷暴力”：用无视、沉默的方式对他人造成心理创伤。

父母对孩子的“情感忽视”：父母没能给予孩子足够的情感回应所造成的创伤。无论孩子是伤心还是生气，他们的情绪总是得不到父母的关注。

亲密关系中的“依恋伤害”：在需要支持的关键时刻，却感知到被伴侣抛弃、背叛的感觉。就像你需要对方的拥抱时，Ta却选择转过身去。

这些伤害，看上去并没有发生什么实际行为，但正是因为其中存在的"不在场感”，为他人带来了深深的痛苦。简单来说就是，"需要你的时候，你却不在"。

“忽视”是一种最日常，也最微妙的歧视

不久前的奥斯卡现场，有2张动图在社交媒体引发轩然大波。

白人获奖者Robert Downey和Emma Stone被指在领奖时"无视"亚裔颁奖者杨紫琼和关继威。

有个评论说：作为亚裔（和女性），我们在日常生活中遇到最常见的歧视并非公开辱骂和暴力言论，而是这类"微妙的忽视"。

它可被视为一种“微攻击（microagression）”，它使人们感到自己不被重视、不被欣赏，作为异样的存在被排斥在主流叙述之外，不被囊括和接纳。

比如，当白人和亚裔在海外竞争同一个工作岗位时，对亚裔的标准更高更严格；新入职的亚裔员工，总是被指派边缘任务——但在机场安检中，他们被要求"行李特別抽查"的概率却比白人更高。

这种微攻击也可能表现为，当他们取得一些成就时，ta们被刻意低估或被隐晦地模糊焦点。

比如在《坠落的审判》北大首映对谈会上，法语系主任董强两次评价Justine Triet，“没想到导演这么年轻，漂亮，还以为是个老导演。