我們普遍认为，母性是天生的，女性在怀孕期间已经与孩子建立了紧密的连接；而男性要成为真正的父亲，需要通过后天的丰富体验才能慢慢习得。

传统的父权文化中，男性将大部分精力用于打拼事业和赚钱，很少扮演照料者的角色，因此父亲的主要职责是物质供养者，是家庭的经济支柱。然而，随着女性的劳动参与率越来越高，对家庭的经济贡献越来越大，父亲的角色开始变得多维而复杂，男主外、女主内的传统家庭分工模式开始出现松动。一些女性在不断地协商和努力后，与丈夫采取分工合作的方式来减轻育儿负担，传统的父职内容出现调整。

家具爸爸

一些男性在成为父亲后，对工作和家庭的时间安排有了矛盾的想法。一方面，他们希望能有机会陪伴妻儿，享受家庭时光，同时渴望比从前拥有更高的收入、更体面的社会地位，成为家庭的顶梁柱。另一方面，当前的职场文化仍要求男性以工作为重心。比如，男性的陪产假和女性的产假之间存在巨大差异，这让一些男性在脑海中强化了其所承担的主要职责就是“赚奶粉钱。”

因此，在养育子女中遇到问题时，一些男性的第一反应并不是留下来帮助妻子一起解决问题，而是暂时逃离混乱的育儿现场，或者感到难以插手，像一件家具沉默地杵在家里。他们大多认为，家是港湾，而妻子是缔造这一切的主人。他们只想在忙碌了一天回到家后，享受其中的和睦与温馨。而妻子同样有一份忙碌的工作，同样需要在度过疲惫而充满压力的一天后，得到理解和安慰，以及行动上的支持。

在强调男性生产价值的父权制文化下，“家具爸爸”们的存在似乎非常合乎情理。一些男性往往会赋予父亲这一角色英雄主义色彩，幻想自己是一个无所不能的超级英雄，多数时候隐形于家庭的某个角落，只有家庭遇到危难时才挺身而出，从天而降。但他们成为真正的父亲后才发现，在实际的育儿过程中，根本没有那么多幻想中的高光时刻。踏踏实实打理好生活中的一饭一蔬，陪伴孩子日长夜大，更需要的是英雄“下凡”。如果没有终日与喂奶、换尿布、陪玩、做饭、干家务、辅导功课等琐碎事务打交道，如果没有经历日复一日的脏与累，如果没有亲身经历马拉松式的疲惫，爱很难自然而然地生长出来。

对于承担育儿与工作双重职责的女性而言，难以承受的不仅是生理上的过度劳累，也是面对“家具爸爸”的沉默与隐形时，心理上升腾起的怨气，背负的苦涩和沉重的负担。

周末爸爸

女性努力在工作和育儿之间维持平衡，忙碌了一天之后回到家，仿佛又开始了“第二轮班”，将时间和精力贡献给家务和孩子。而问起男性如何进行家庭和工作的时间分配时，他们很少使用“平衡”这个词。即便认同配偶和子女在人生中的重要性，但当工作和家庭的安排遇到冲突时，他们大多数时候会选择前者，将平衡的难题留给妻子。