“精力旺盛”是成功人士的标配。他们前脚还在制造具有革命意义的电动汽车，后脚就能开始琢磨如何带领人类实现火星移民，顺带着再买下全球最大的社交媒体之一推特（现改名为“X”）。

没错，说的就是在全球富豪榜上名列前茅的埃隆·马斯克。

然而，对马斯克来说，这样的精力不会只放在商业领域。最近，他便因涉嫌职场性骚扰和歧视女性的问题，被推上了热搜。

当地时间6月12日，8名被解雇的太空探索技术公司SpaceX工程师（包括四名男性和四名女性）向法院提起诉讼，指控SpaceX创始人埃隆·马斯克涉嫌性骚扰和助长性别歧视文化，并在他们提出抗议后进行报复性解雇。

虽然SpaceX否认了所有指控，并表示这些工程师的解雇是基于绩效评估，而非报复行为，但关于马斯克的麻烦事，远不止于此。

SpaceX工程师提起诉讼的当天，美国媒体就爆出重磅调查报道。记者采访了四十多名与马斯克相关的人士，称马斯克曾与一名员工和一名前实习生发生性关系，并要求公司一名女性为他生孩子。

截至目前，埃隆·马斯克本人尚未对这些新的指控作出详细回应。

对此保持谨慎是正确的策略，在更早的年代，这也许会被视为男性企业家的“风流韵事”，但在今天，这是实打实触及法律边界的问题。

“循循善诱”

2017年，一位刚毕业没几年的女工程师收到了马斯克亲自发来的工作邀约—成为SpaceX管理团队中的一员。

对于资历尚浅的年轻人来说，这几乎是一个完美的职业跳板。这位女工程师当然也没有理由对此说不，紧接着她就从纽约搬到了洛杉矶。

这不是这位女工程师第一次为SpaceX工作。当她还在上大学的时候，她曾在这里进行过暑期实习。这也不是她第一次与马斯克直接产生交集，当时的她曾向马斯克提出改进SpaceX的想法。

她告诉朋友，是自己的主动促成了两人的第一次约会，继而与马斯克发生了性关系—不过报道刊出后，她的律师致信媒体，否认两人发生过性关系。确定的是，一年后，两人结束了这段关系。

只是为了拿到这笔钱，她也签署了一份协议，承诺她不会让马斯克陷入任何潜在的法律风险。

如今，以正式员工入职，按照正常的发展，迎接她的，本该是忙碌的工作适应期，但马斯克似乎并不希望她“分心”在工作上。马斯克想要的，是重启这段关系。

这位女工程师也发现，等着她的，不是一个“好机会”那么简单。因为邀请她喝酒，看上去想尽地主之谊的马斯克，将手伸向了她的胸部。

接下来，马斯克开始频繁发消息给她，多次邀请她晚上来自己在洛杉矶的豪宅“做客”。有时她会接受马斯克的邀请，但据她的朋友们回忆，她曾抱怨过，马斯克的行为，使她的工作变得更加困难，并加重了她的焦虑症。

在她入职半年后，马斯克又开始了他的骚扰行为—密集性地发短信。

“过来！”他写道。当她没有回应时，他给她发了更多的信息：“要么是我，要么是早上6点锻炼。”“你来吗？如果不来，我可能会昏倒。压力太大，无法自然入睡。”

最后，他写道：“我们最好别见面。”

最终，这名女工程师在2019年离开了SpaceX。但在她离开前，她签署了一份保密协议（简称NDA）。在其中一份宣誓书中，她表示，在她与马斯克断绝关系后，他们仍然是朋友。

NDA通常用来保护公司机密信息和商业机密，但在很多时候，它也是保护肇事者的身份并阻止受害者发声的工具，在性骚扰案件时常出现。