内部审计是国有建筑企业强化风险管理体系的重要抓手，其重要性日益凸显。内部审计部门越来越关注如何通过充分发挥审计职能，以推动企业风险管控能力的提升。我们基于国有建筑企业内部审计人才队伍建设的迫切需求，结合过往实践经验，深入剖析影响国有建筑企业内部审计人才队伍建设的主要因素，旨在增强内部审计从业人员的专业素养与综合能力，进而为国有建筑企业提升风险管控能力提供坚实保障。

新形势下对国有建筑企业内部审计从业人员的新要求

新修订准则对内部审计从业人员提出新要求。2023年，内部审计基本准则新增了数字化环境考量、审计档案管理规定等内容，并通过明确的条款形式加以规定。内部审计人员需要调整原有的审计模式和工作管理方式以提升专业胜任能力，以便更高效地实现审计目标。准则的修订使内部审计工作更加规范，同时也对内部审计人员提出更高要求。为有效协助企业应对数字化转型中可能遭遇的风险，内部审计人员深化对数字化风险的理解能力，持续提升内部审计的规范性。此外，还需要加强对审计问题的整改落实情况，进行严密追踪与监督，确保整改措施得到有效执行。

现代化信息技术对内部审计从业人员的新要求。随着信息化技术的发展，越来越多的信息化技术被应用到国有建筑企业生产中，导致审计过程中涌现大量审计线索，使审计内容日益复杂化。传统审计方法难以实现海量数据的全覆盖，从而严重制约了内部审计识别风险的能力。因此，内部审计人员能够利用现代化信息技术处理大量、多样化的数据信息，以便对数据做进一步分析。

影响国有建筑企业内部审计人员能力提升的因素

内部审计独立性不强

现阶段，仍有部分国有建筑企业的内部审计机构在业务上受审计机关的指导，行为上受审计机关的监督、管理。