“有个人好像把他自己的工作租给我了。”

从一所“211”高校的新闻专业毕业两年后，木木从报社裸辞做起了自由职业，靠代写维生，但近来一位“大客户”让她有点儿摸不着头脑。

“他已经连续三四个月，每个月找我代写七八次了，包括朋友圈、推文，时不时还写写演讲稿和汇报。”木木偶然刷到了自己的作品，“发现他这个月产品的文案输出都被我承包了”。

但收到这位客户每月不下四位数的报酬时，木木又“悟”了——无非是赚钱，租房有“二房东”，牛马怎么不可以将工作转交给“二牛马”？

从入行到“入土”，从进入市场到被逐出市场，作为一种人力资源于工作夹缝间的有效调配，木木在社交媒体分享的“二牛马”实践很快收到上万赞，评论区俨然成了一个去中心化的招聘现场。大家自嘲“每天干着想死的工作，目的却是谋生”，开始相互兜售技能。

贴钱上班

本职工作为财务的陈默，决定外包的第一份工作是年会主持稿。去年年底结算关账，心力交瘁之际，HR直接来到部门“可汗大点兵”：“新人不主持，就得跳舞。”刚入职半年的她成了软柿子。

“那我肯定不能跳舞啊。”

陈默接了活儿，但绞尽脑汁也写不出，“电脑都不想看一眼”，索性上网搜索“代写”。一位汉语言文学专业的本科生报价50块钱，她觉得合理。收到对方“尽快出稿”的回复时，她瞬间“松了一大口气”。

陈默不是没想过求助人工智能，但“用AI也是要动脑子、花时间的，你得规范地输入书面语言来引导它”。

和人沟通更便利，只要贴两杯奶茶钱，她就可以当个不讲理的甲方，“乱七八糟”地在吃饭和休息的间隙向对方提要求。

“二牛马”第二天就反馈了主持稿，陈默很满意：“他能懂我不想在台上说太多话的想法，我不想要的，即便他费了心思写，也会很配合地立马砍掉，再帮我把上下部分衔接起来。”

信任自此建立，如果今年还要主持，陈默已经准备好义无反顾地发微信给这位她认证过的“嫡长牛马”：“您好，新的一年又到了。”

汤面也与一位“二牛马”保持了长达三年的合作关系。她在一家制造业国企工作，职位是人力资源培训，其实主业就是做PPT，大部分时候她自己做，“做到60分就能够敷衍领导了，但需要90分以上的工作时，我会找外包”。

她在小红书看到这位“二牛马”主页展示的PPT赏心悦目，“很厉害”，就和对方取得了联系，报价是她一天的工资，300元左右。领导做出指示，她就直接截图发给“二牛马”，让他按照领导的要求帮忙修改。

汤面有自己的沟通之道：“如果你去和他直接提要求，他可能觉得自己就挣这点钱，你还不停地叨叨。”但截图意味着领导的意志，“他可能会转变立场，觉得大家都是打工人，速度会快一点，态度也会好一点”。

如果工作内容没有被领导采用，她也会告诉这位“二牛马”，“他会和我一起骂领导”。“二牛马”会给她退钱，一般退百分之二十到三十，有时也会退超过一半。汤面感觉，出租自己的工作是“用一天的工资摸三天的鱼，还挺划算”。

然而正在做审计的黄桃，找“二牛马”只为保命。辗转四个小项目连续25天无休后，她因细菌感染开始了39度的高烧。怎么吃药也不见退烧的一周里，每次接打工作电话她都剧烈咳嗽，“怀疑自己得了哮喘”。

只要贴两杯奶茶钱，她就可以当个不讲理的甲方，“乱七八糟”地在吃饭和休息的间隙向对方提要求。

近年来行业风波不断，业内人人自危，所有人都琢磨着降本增效。

黄桃表示，因为合伙人觉得审计费太低，同样的工作量过去会分派两到三个人，现在她不但要一个人完成，项目周期还大大压缩，外卖、交通、客户资料往来的快递费等项目必要支出的报销，也变得困难重重。

黄桃的排期不给她喘息的时间，她环节上的审计程序结束不了，后续的分析复核、报告出具都无所依凭；搭档离职，下一个项目还在等着她到现场，责无旁贷。