很多事业有成的女性总会被问到如何兼顾事业与家庭，却很少有人会问男性同样的问题。发问者未必带着偏见与恶意，而是因为传统观念使然。其实不论男女，这都不是一道简单的选择题，而是一道作文题，需要我们用一生慢慢作答。

这个问题，男女都不必接招

“如何平衡事业与家庭”，在我这里经常被问及，大多是向我咨询自己该如何平衡。我的答案从来都是：凡是追求平衡的人都平衡不了。因为能提出这个问题，就说明你已经被这个观念带偏。把工作和生活割裂开、对立起来，一起来分一段固定的时间，你陪孩子的时候，工作变成了负担；你干工作的时候，家庭那部分又在流失，就是此消彼长，怎么能平衡？

职业女性可能经常要面对这个问题的根本原因不在于怎么平衡，而是如何去面对你自己的内疚感，很多妈妈一旦长时间不在家或者忙碌得顾不过来时，就会对孩子和家庭产生内疚感。爸爸们也工作也出差，咋不内疚呢？事实上我们不是因为平衡好了所以不内疚，而是因为不内疚，所以觉得这事不需要平衡。我说我出差不内疚，就有人说男人没良心，但内疚除了折磨你自己之外，对孩子能有什么帮助？你还不如打个视频电话聊一聊。

所以不管男女，面对这个问题，需要改变的都是看待生活的方式，知道人生其实只有一件事，就是让自己变得更好，工作也是变好的机会，生活也是变好的机会。这里确实有一个平衡的问题，但却不是让某一个人在事业和家庭之间平衡，真正的平衡点在于妈妈应该去工作，而爸爸也应该照顾家庭，是两个人之间的这种平衡。研究数据显示，女人如果分担抚养下一代的经济责任，她的焦虑会减少，可以收获更稳定的婚姻和更健康的身体。而父亲如果提高对家庭的参与度，他们对生活的满意度也会提高，孩子也会成长得更开朗健康。

回到我的本行，关于这个问题我推荐两本书。第一本书是《解惑》。解决这些两难问题的唯一办法是提高自己看待问题的能力，提升认知，重新看待工作和生活。第二本书是《幸福的方法》。幸福不是一种状态，而是一种能力，核心就是转换你的思维模式，接受现状并能随时随地感受到快乐。

与其二选一，不如一加一

被问及“身为男人，该如何平衡家庭与事业”时，我属实怔了一下。我是两个男孩的父亲，一个8岁，一个5岁，正是单枪匹马就能把家拆了的年龄，何况我家是两个。在他们飞速成长的这几年，正是我事业转换赛道的时候，联创了一家人工智能数据科技公司，需要在世界各地出差。所以你若问我“如何平衡”，我很想说，在领导一家开创性的科技公司和经营一个家庭的旋风中，对平衡的追求似乎是一种难以捉摸的艺术，我不觉得这是一个二元对立的问题，而是一个互惠互助的关系。

很多人都认为做好平衡其实就是做好时间管理，我很认同这个观点，也是这么做的，但让我感受更深的是，时间管理的终极目标并不是去找到一个物理意义上的固定支点，而是一个“随遇而安”的频谱，让家庭和工作融为一体。