2024年9月23日至24日，全国青联十三届五次常委会扩大会议在北京召开。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、关于青年工作的重要思想，总结全国青联十三届四次常委会扩大会议以来的工作，对青联组织团结引领各族各界青年为推进中国式现代化挺膺担当作出部署。团中央书记处第一书记阿东出席会议并讲话，团中央书记处常务书记、全国青联主席徐晓作工作报告和会议总结。

会议指出，青联要把学习好宣传好贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，主动融入大统战工作格局，更好发挥为党联系服务青年群众的桥梁纽带作用。要始终把牢正确政治方向，发扬青联“爱国、团结、跟党走”的优良传统，把坚持党的领导深深融入血脉之中。要把政治引领摆在突出位置，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导青联委员、带动广大青年不断深化对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚决做到“两个维护”。

会议强调，要紧紧围绕党的二十届三中全会战略部署，聚焦推进中国式现代化这个最大的政治，找准与中国式现代化同频共振的切入点、结合点、着力点，发挥青联组织动员、人才智力、资源协调优势，为实现强国建设、民族复兴伟业汇聚青春力量。要突出服务青年的工作生命线，深入实施中长期青年发展规划，依托青年发展型城市建设，积极推动落实惠青政策，创新提供实在服务，促进青年高质量发展。要抓住重点发挥统战功能，抓实青少年铸牢中华民族共同体意识教育，加强对青年科技人才的联系联络，扩大对新兴青年群体有效覆盖，深化同港澳台青年的交往交流，积极联系引领青年非公有制经济人士，拓展对海外青年的团结联系，提升对各领域青年的网上引领力，持续巩固各族各界青年的大团结大联合。要深化青联自身建设，建强组织体系，健全制度机制，推进从严治会，加强青联委员队伍建设，更好发挥对各领域青年的示范带动作用。

会上，部分青联委员代表交流汇报了党的二十届三中全会精神学习体会；全国青联各界别、会员团体围绕推进青联深化改革和事业发展交流分享了工作经验。本期栏目刊发部分省级青联工作案例，供各级青联学习借鉴，以飨读者。

构建活力、高效的青联界别工作体系

◎ 上海市青联上海青联不断深化改革创新，提出“青联姓党”、“青联担当”、“青联联青”、“青联为民”四个鲜明导向，以界别为“媒”，切实发挥界别联络委员、反映委员意见、了解委员履职、落实青联工作部署、联系界别青年群体的重要职能。

织密网络、建强机制持续锻造现代化青联组织体系一是与时俱进调整会员团体。坚持团体会员制，用组织团结组织，是确保青联实现对最广泛青年联系覆盖的重要制度安排。上海青联通过“主体吸纳、主导培育、主动清退”三措并举，有效实现会员团体有进有出、结构优化、良性发展。积极吸纳青年集聚的电竞、网络作家、律师等行业协会以及具有示范效应的上海青年50人创新创业研究院成为会员团体；主导培育具有国际大都市特色的上海市外企青年人才协会、市青年文联，契合新质生产力发展需求的上海市新兴产业青年人才协会；果断清退不符合新时代青联深化改革要求的跨行政区域青联组织。

二是以岗定人设置界别委员会。界别既是青联组织落实各项工作的重要载体，也是委员履职的重要平台，而界别作用发挥关键在于界别委员会班子。在界别主任人选上关注代表性和影响力，界别秘书长人选关注积极性和组织力，新一届市青联各界别秘书长高涨的参与热情、充沛的时间投入、主动的协调沟通，极大提升了各界别活跃度和贡献度。

三是分层分类精准赋能委员履职。委员是青联履行职能的主体，关系着青年爱国统一战线作用发挥的最终成果。为着力解决委员履职场景不够丰富、代言不够充分、发声不够聚焦的短板，一方面，以区为纽带，纵向贯通在沪全国、市、区三级青联委员工作力量，横向打通各界别与区青联、行业青联、会员团体之间工作壁垒，建立结对联建机制，为委员履职提供广阔场域，同时为区级青联赋能。另一方面，为代言能力强但基层素材不鲜活的市政协团青界别委员，各配备1名青年汇智团成员和1名青年学生担任履职助手，帮助委员精准反映社情民意；为一线劳动者、新兴青年群体等长期扎根一线但不善代言的委员对接专家智库，让来自一线的鲜活素材得到更专业提炼和总结，帮助委员更好代言发声。

公转有力、自转有序持续保持界别高效运转、委员履职热情

一是围绕中心大局，公转有力。时刻牢记青联的政治属性，带领委员们提高政治站位、明晰工作定位、找准实践落位。在政治引领上“聚力”，一批优秀委员走上“青年讲师团”、“青联大讲堂”、“科技之光青年讲堂”的舞台，成为引领广大青年凝心铸魂的“青春主讲人”；在创新创业上“借力”，以一赛一营一会（创青春大赛、创青春训练营、新兴产业协会）为载体，引入经济、金融、科技、互联网等界别资源，组建加快培育发展新质生产力的“青年突击队”；在传统文化上“用力”，深入开展新春年味集市、端午水岸集市、清明祭英烈、沪港澳青年龙舟赛等“中华优秀传统文化推广季”系列活动，引导委员争当传承中华文脉的“青年先锋队”；在社会治理上“发力”，沉淀疫情期间组织青联委员为社区群众代配药工作经验，组建包含“青小运”、“青小医”、“青小律”、“青小宣”四支分队在内的上海青联志愿服务队，为“爱心暑托班”、“追光小屋”等市政府实事项目导入公益资源，动员委员成为人民城市建设的“青春合伙人”。这些重点项目为界别工作和委员履职搭建了平台、明确了方向，助力提升青联大局贡献度。

二是发掘特色禀赋，自转有序。上海青联以“一界一品”建设为牵动，鼓励各界别创新打造工作品牌，彰显辨识度，提升社会美誉度。例如，科技界别会同市青科协首创开展“上海科技青年35人引领计划”，培育一批具有全球视野和战略思维的拔尖青年科创人才；医卫界别坚持数年组织青年医学专家赴西藏、青海等高海拔地区和上海崇明等远郊农村开展爱心义诊；海外、台港澳等界别积极承办“未来之桥”中美青年交流、“沪港澳青年经济发展论坛”等项目，厚植知华友华的深厚情感。这些特色鲜明的界别自转项目，接“地气”、聚“人气”、添“生气”，为委员履职提供了广阔舞台、注入了内生热情。

严格管理、规范运行持续营造青春向上的青联组织文化

一是规范量化管理，提升组织力。青联要在社会上叫得响，青联委员要在青年中立得住，就必须加强管理约束。对界别，明确“五个一”工作要求，即各界别每年至少完成1次全体会议、1次青年“面对面”交流活动、1次学习活动、1篇提案建议或课题调研、1次工作述职；对委员，建立履职量化积分机制，迭代优化“委员在线”小程序，包含理论学习、履职活动、联系基层等各方面，涵盖活动发布、报名、签到等全流程，让履职积分过程更无感，让考核评价结果更有感。