国家对集团公司外部开展信用评级工作始终高度重视，并针对信用评级行业多头监管格局进行了优化创新。在实际操作中，许多集团公司采用多样化模式开展外部信用评级工作，不仅有效提升了自身的信用等级，还缓解了融资难的问题，为自身发展奠定了坚实基础。因此，我们对相关信用评级工作中存在的问题加以分析，并据此提出一系列有效对策，旨在为相关工作人员提供有价值的参考，助力他们更好地了解和应对信用评级工作中的挑战，从而推动整个行业的健康发展。

集团公司外部信用评级工作面临的问题

参与方信息不对称。外部信用评级工作是债券市场运营的基础性内容，对资本债市场的可持续发展至关重要。通常情况下，相关机构会依据外部信用评级结果直接评判评级对象的质量，从而有效缓解参与方信息不对称的问题。但在实际过程中，由于外部信用评级机构存在区分度不足、评级虚高等问题，其评级结果并没有在国际上获得广泛认可。

配套政策有待完善。早在2019年以前，中国人民银行便已选定企业开展资信评级试点，但相应的政策支持力度还有所欠缺，特别是缺乏较为严格的惩罚机制。但在2019年后，中国人民银行、发改委、财政部以及证监会便联合发布了《信用评级业管理暂行办法》，其中就明确了惩罚机制。客观而言，以往集团公司外部信用评级工作因开展不力，导致许多评级机构的结论缺乏科学依据和真实性保障。因此，加大惩罚力度，有助于提高评级机构的重视程度，确保集团公司信用评级结果真实。

评级结果缺乏公信力。部分集团公司外部评级业务处于起步阶段，自我评级能力不足，且监管机制有待完善。特别是评级费用需要由评级企业承担，这也导致市场评级价格混乱。以国内B建投集团为例，其拥有二级子公司58家，合并报表营收1000亿元，但由于外部评级机构对不同行业的评级标准不同，无法给予集团公司最高的AAA评级，因而会影响资本市场对其进行定价。